Recruitment Officer PT. Exa Mitra Solusi Semarang (Jawa Tengah)

Membuat/Menyebarkan Informasi Melakukan Screening CV Kandidat yang Masuk Menjadwalkan Kandidat untuk Interview Membuat Laporan Harian, Mingguan atau Bulanan Melakukan Canvassing ke Daerah Strategis untuk Mendapatkan Kandidat

sekitar 8 bulan lalu

Staff HRD PT. Robin Litten Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

Melakukan Administrasi HRD (Rekap absensi, Laporan lembur, Surat dokter, Surat cuti & ijin karyawan, PKWT, PKWTT, dan Surat menyurat lainnya) Mengurusi hal –hal yang berkaitan dengan upah karyawan seperti gaji, tunjangan, insentif, bonus, reward, hingga sistem absensinya. General Affairs/GA memiliki tugas mengelola dan merawat lingkungan kerjanya. Seperti pembayaran maintenance kantor, Pembelanjaan keperluan kantor, hingga parkiran dan lain lain Memperhatikan dan mengatur aset dan alat kerja lainnya untuk karyawan. Maintenance Database seluruh karyawan.

sekitar 8 bulan lalu

HR System Development Officer PT. Pulau Sambu (Guntung) Jakarta (Jakarta)

Melakukan pembuatan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia. Melakukan pembangunan dan pengembangan sistem pengelolaan sumber daya manusia. Melakukan riset dan analisis data yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung kepentingan bisnis dan operasional perusahaan. Melakukan audit pengelolaan sumber daya manusia secara berkala.

sekitar 8 bulan lalu

Human Resources Officer PT Tatamulia Nusantara Indah Jakarta (Jakarta)

sekitar 8 bulan lalu

HR Industrial Relations Manager PT. Humana International Indonesia Medan (Sumatera Utara)

Managing relationships with unions & ensuring that the Company's treatment of employees is consistent with its core business values and objectives. Handling complaints, managing grievance procedures and facilitating counseling in conjunction with other stakeholders. Investigating and resolving complex or critical industrial relations issues in a timely and effective manner. Collating and analyzing employee feedback across all levels on a regular basis and revising people programs and policies to generate more positive outcomes. Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement.

sekitar 8 bulan lalu

HR Manager Samsung SDS Malaysia Sdn Bhd Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

Strategize, plan, and review manpower resources at organizational level to support business and organizational growth Review and prepare HR related policies, SOPs, and workflow To manage Employment Pass matters for Expatriates. To manage all employees' record including preparation of correspondences and documentation with careful attention to legal requirements and appropriate best HR practices Ensure overall payroll accuracy, timeliness, and efficiency Conduct talent acquisition activities, including screening, interviewing, reference check and onboarding Prepare attendance, leave, and disciplinary records Handle disciplinary issues

sekitar 8 bulan lalu

HR Executive Senheng Electric (KL) Sdn Bhd Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

Identifies the ideal recruitment channel and platform by accessing the applicability for the candidate’s pool that match with our requirements in order to achieve cost efficiency. Accesses the potential candidates by screening and reviewing for suitable candidates in order to ensure the candidates match with the hiring requirement. Formalizes job description and specifications for existing and new positions for hiring needs and job analysis in order to use this particular information to create a right fit between job and employee. Manages hiring including screening of candidates, selection interviews and preparations of compensation package, new joiner on-boarding process to make sure all required documents are to be collected and documented Manages internal movement and mobility opportunities for talent retention in order to create long term career pathing to all level of employees. Provide responsive, high quality advice supporting Managers on recruitment function with an emphasis on taking shared responsibility and ownership for decision-making involving people issues

sekitar 8 bulan lalu

HR Officer PT. Accentuates Jakarta (Jakarta)

sekitar 8 bulan lalu

Supervisor Human Resources Ebliethos Indonesia Yogyakarta (Yogyakarta)

- Memahami payroll, kompensasi, dan benefit - Menguasai tentang BPJS (Ketenagakerjaan&Kesehatan) - Menguasai peraturan ketenagakerjaan - Memiliki komunikasi serta kepemimpinan yang baik - Mampu bekerja sama dalam tim - Memiliki laptop pribadi - WFO Sleman, Yogyakarta

sekitar 8 bulan lalu

Recruitment Specialist Maison Feerie Jakarta (Jakarta)

Memenuhi kebutuhan SDM sesuai dengan MPP Melakukan perancangan dan strategi untuk mendapatkan kandidat sesuai dengan kebutuhan Menganalisa kebutuhan SDM, membuat iklan lowongan kerja, menyortir lamaran sesuai kualifikasi, melakukan pemanggilan kandidat, interview, pengumpulan dokumen, pembuatan kontrak kerja karyawan, dan memfasilitasi kebutuhan kerja karyawan baru (seragam, topi, dll) Melakukan proses seleksi karyawan Dapat memaksimalkan penggunaan Job Portal dan Ikatan Sertifikasi Profesi (merupakan nilai tambah) Membuat laporan recruitment setiap minggunya. Melakukan pengecekan status kontrak karyawan, Melakukan koordinasi dengan user terkait pengisian form evaluasi kinerja karyawan, melakukan rekap dan mendokumentasikan hasil evaluasi karyawan Melakukan dokumentasi/pengarsipan untuk database kandidat potensial maupun calon karyawan

sekitar 8 bulan lalu