DESKRIPSI PEKERJAAN
Memenuhi kebutuhan SDM sesuai dengan MPP
Melakukan perancangan dan strategi untuk mendapatkan kandidat sesuai dengan kebutuhan
Menganalisa kebutuhan SDM, membuat iklan lowongan kerja, menyortir lamaran sesuai kualifikasi, melakukan pemanggilan kandidat, interview, pengumpulan dokumen, pembuatan kontrak kerja karyawan, dan memfasilitasi kebutuhan kerja karyawan baru (seragam, topi, dll)
Melakukan proses seleksi karyawan
Dapat memaksimalkan penggunaan Job Portal dan Ikatan Sertifikasi Profesi (merupakan nilai tambah)
Membuat laporan recruitment setiap minggunya.
Melakukan pengecekan status kontrak karyawan, Melakukan koordinasi dengan user terkait pengisian form evaluasi kinerja karyawan, melakukan rekap dan mendokumentasikan hasil evaluasi karyawan
Melakukan dokumentasi/pengarsipan untuk database kandidat potensial maupun calon karyawan
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Sederajat
Usia maksimal 35 Tahun
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai staff recruitment (sebagai head hunter merupakan nilai tambah)
Berpengalaman dalam mengelola job portal
Memiliki kemampuan analisa yang baik dalam mengidentifikasi kandidat dari segi kemampuan, pengalaman, motivasi dan juga selaras dengan kultur perusahaan
Proaktif, dapat berkomunikasi dan bekerja sama lintas department
Dapat bergabung segera
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
