Payroll Staff PT. Eka Bogainti ( Hoka Hoka Bento ) Jakarta Timur (Jakarta)

Process payroll for all employees, including calculation of wages, deductions, and benefits Maintain employee payroll records and ensure compliance with all relevant regulations and company policies Reconcile payroll accounts and provide detailed reports Assist with the preparation of tax forms and other payroll-related documentation Respond to employee inquiries regarding payroll, benefits, and other HR-related matters Collaborate with the HR team to ensure seamless integration of payroll activities Continuously improve payroll processes and procedures to enhance efficiency and accuracy

sekitar 5 hari lalu

Human Resource (Payroll Executive) PT. Elabram Systems Jakarta (Jakarta)

Strong proficiency in Payroll Administration, Services, and Processing. Solid knowledge of payroll regulations, including PPh 21, Pasal 17, and TER. Expertise in Microsoft Excel, especially for payroll-related tasks. Hands-on experience in payroll processing, including uploading databases, tax settings, component allowance/deduction setup, and reporting using payroll software and Excel. Familiarity with payroll systems and software. Experienced in managing BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan. Open to handling HR administrative tasks. Skilled in maintaining confidentiality and managing sensitive information. Excellent communication and problem-solving abilities.

sekitar 2 hari lalu

HR Talent Management Pusat Gadai Indonesia Jakarta Barat (Jakarta)

Mengidentifikasi posisi kunci dalam perusahaan yang membutuhkan penerus dan merencanakan penggantian dengan karyawan internal yang potensial. Menyusun program pengembangan untuk calon penerus dalam posisi penting. Memantau perkembangan karyawan yang berpotensi dan menciptakan pipeline untuk posisi yang strategis. Melakukan pengelolaan data terkait karyawan Demosi, Mutasi, dan Promosi

sekitar 2 hari lalu

General Affair Supervisor PT. Motasa Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

sekitar 2 hari lalu

Recruitment and Assessment Staff Indofood Group Jakarta Selatan (Jakarta)

Conducting full-cycle of recruitment process not limited to sourcing, screening, administration test, scheduling, interview, reporting, completing data, onboarding Partnering with User/Hiring Managers to maintain effectivity and efficiency recruitment process Create talent pipeline to enlarge company talent pool by using company branding or web career Maintain recruitment tracking time by time so the data and timeline set on the tracker Maintain relationships with Universities or academic institutions for possibility campus hiring Developing Psychological tools not limited to Define Aspects, Key Indicators, Methods, Questions, Scoring, etc. Create Reports for every assessment tools that can describe personal profiling Collaborate with Organization Development to make sure the job description and job requirement align with position that would be posted Collaborate with People Development for fulfilling vacant position with internal mobility or external recruitment

sekitar 2 hari lalu

Supervisor HRD PT. Belengkong Mineral Resources Jakarta Utara (Jakarta)

Bertanggung jawab dalam keseluruhan proses recruitment karyawan baik HO maupun site Mereview MPP setiap site Melakukan proses administrasi kepegawaian (Kontrak Kerja, Database Karyawan, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Surat-surat HRD, Peraturan Perusahaan dan lainya) Melakukan pekerjaan administratif payroll karyawan Melakukan proses evaluasi kinerja karyawan Dapat membantu melakukan proses Indrustrial Relation apabila diperlukan Membantu menangani proses Promosi, Demosi, Mutasi Melakukan analisa dan konseling kepada karyawan dalam berbagai masalah terkait HR seperti kehadiran, sakit, cuti, dan masalah karyawan lainnya Sebagai koordinator HR di HO dan site

sekitar 2 hari lalu

Senior Recruitment Staff PT. Tri Sukses Wanatama Jakarta Pusat (Jakarta)

Melakukan proses rekrutmen karyawan dari awal-akhir (job posting, sortir, interview hingga on-boarding) Koordinasi dengan user dan direksi terkait hasil interview dan jadwal interview Melakukan proses offering salary terhadap kandidat untuk semua level posisi Secara kreatif handle terkait employer branding untuk menarik kandidat berkualitas Melakukan kegiatan administrasi HRD lainnya jika dibutuhkan

sekitar 2 hari lalu

HRD Staff Indraco Group Surabaya (Jawa Timur)

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Membuat SOP, job description, training and development system. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan). Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

sekitar 2 hari lalu

PERSONALIA PT. Universal Gloves Medan (Sumatera Utara)

Bertanggung jawab untuk proses rekrutmen, seleksi, dan pengelolaan karyawan, serta tugas-tugas terkait administrasi umum. Mengurus administrasi kepegawaian, data karyawan, dan mendukung kegiatan HRD lainnya Mampu menjaga kerahasiaan/perlindungan data pribadi.

sekitar 2 hari lalu

HR Development Manager Lapis Sultan Jogja Yogyakarta (Yogyakarta)

- Mengatur dan memelihara catatan personel - Memperbarui basis data internal (mis., catat cuti sakit atau cuti hamil) - Menyiapkan dokumen SDM, seperti kontrak kerja dan panduan perekrutan baru - Merevisi kebijakan perusahaan (SOP dan Jobdesk) - Membuat laporan dan presentasi bulanan tentang metrik SDM (mis., Tingkat turnover) - Menjawab pertanyaan karyawan terkait SDM - Membantu departemen penggajian dengan memberikan informasi karyawan yang relevan (misalnya cuti, hari sakit dan jadwal kerja) - Memelihara catatan personel fisik dan digital seperti kontrak kerja - Memperbarui basis data internal dengan informasi perekrutan baru - Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ tentang kebijakan perusahaan - Mengumpulkan data penggajian seperti rekening bank dan hari kerja - Mempublikasikan dan menghapus iklan pekerjaan - Menjadwalkan wawancara kerja dan hubungi kandidat sesuai kebutuhan - Menyiapkan laporan dan presentasi tentang metrik terkait SDM seperti jumlah total karyawan berdasarkan departemen

sekitar 2 hari lalu