Assistant Manager HR PT. Jakarta International Expo Jakarta (Jakarta)

Mengawasi dan membuat laporan mengenai aktivitas pengecekan absensi Memantau lapangan untuk memeriksa kehadiran karyawan dan temporer Membantu memeriksa absensi dan pembuatan surat-surat kedisiplinan Mengadakan kunjungan saat terjadi kecelakaan kerja Membantu perhitungan gaji temporer, pengecekan cuti dan ijin

sekitar 10 bulan lalu

Human Resource CV. Cahaya Prima Mandiri Bandung (Jawa Barat)

sekitar 10 bulan lalu

Recruitment Staff PT. Lima Duapuluh Nusantara Ekspress Bekasi (Jawa Barat)

Bertanggungjawab dalam pemenuhan manpower dan promosi karyawan Interview, melaksanakan psikotes dan skoringnya, serta mengatur jadwal interview dengan User Membuat laporan psikologis Koordinasi dengan pihak eksternal dalam pemenuhan manpower dsb

sekitar 10 bulan lalu

HRGA PT. Zyrexindo Mandiri Buana Jakarta Barat (Jakarta)

Menjalankan proses perekrutan Mengelola data serta dokumen yang berikaitan dengan karyawan Menjalankan serta mengembangkan fungsi HRGA di perusahaan Mengelola sarana dan prasarana operasional perusahaan Mengurus perijinan produk dan operasional perusahaan Mengelola dokumen-dokumen legal perusahaan

sekitar 10 bulan lalu

HR Staff PT. Inovasi Pangan Nusantara Tangerang (Banten)

- Membantu proses rekrutmen, seperti : mencari kandidat sesuai dengan kualifikasi yang diminta, mengatur & membuat jadwal interview antara kandidat dengan pewawancara, melakukan follow up berkala untuk kandidat yang sudah melakukan interview, follow up kelengkapan data kandidat yang di nyatakan lolos tahap interview dan siap bergabung (seperti dokumen : cv, form hasil wawancara, form data kandidat, skck, fotocopy ktp, fotocopy bpjs tk & kesehatan, surat keterangan sehat, surat vaksin, & hasil antigen h-1 sebelum tgl masuk yang telah di tentukan) -Melakukan pendaftaran jari karyawan baru untuk absen -Membuat Key Performance Indicator -Melakukan office tour, memperkenalkan karyawan baru ke unit-unit yang ada, melakukan pengarahan materi orientasi -Melakukan rekapitulasi data karyawan baru, karyawan habis kontrak, karyawan resign, karyawan mangkir untuk dilaporkan ke HR Manager & Legal - Mendaftarkan bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dan melengkapi data karyawan baru ke sistem si-sdmk - Menonaktifkan bpjs kesehatan & ketenagakerjaan karyawan resign, habis kontrak dan mangkir - Melakukan pendaftaran anggota keluarga karyawan ke bpjs kesehatan - Memproses pembayaran bpjs kesehatan & ketenagakerjaan - Rekapitulasi penilaian karyawan (jangka waktu 3 bulan & 1 tahun) - Rekapitulasi cuti - Rekapitulasi absensi karyawan untuk proses payroll - Memproses pembayaran klaim kesehatan karyawan - Membuat internal memo, surat keterangan pernah bekerja, surat keterangan pembuatan sip (untuk tenaga medis) - Menyediakan pelatihan untuk karyawan - Arsip dokumen, seperti : kontrak karyawan, data karyawan, kehadiran karyawan

sekitar 10 bulan lalu

HRD Staff PT. Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk Bekasi (Jawa Barat)

Manage employee competency assessment & training (CAT) activities Create & update Competency tools Prepare update Talent Mapping & High Potential Identification Process Conduct employee training based on company schedule

sekitar 10 bulan lalu

HR Performance OTO Group Jakarta (Jakarta)

Memonitoring performance individu dan cabang dari level staff sampai head

sekitar 10 bulan lalu

HR Generalist PT. Airmas Perkasa Jakarta Barat (Jakarta)

Bertanggung jawab atas pekerjaan HR secara generalist (Rekrutmen, Employee Asessment, Administrasi) Membantu membuat kebijakan berkaitan dengan karyawan dan mengevaluasi performa karyawan Mengorganisir dan menjalankan program pelatihan karyawan Membantu rekap absensi harian/bulanan untuk di koordinasikan ke team payroll

sekitar 10 bulan lalu

Human Resource Asia Pulp and Paper Tangerang (Banten)

Assist in HRBP administrative support

sekitar 10 bulan lalu

HR Executive CBM Pte Ltd Singapore (Singapore)

Manage all aspects of the recruitment process, including pre-screening, on-site interviews, offering of employment and onboarding Identify, attract and source hard-to-find passive talent using different niche sites/online channels and other social platforms and professional networks Handle wide spectrum of HR duties such as preparation of employment contract for new staff, tracking and processing confirmation and salary adjustment, work pass administration, medical benefits administration and leave administration Responsible for updating of personal data into the personal information system and ensures that the system is updated and accurate Maintain and update personal files of staff efficiently Prepare of Tax Clearance for resignees Handle all types of leave administration and Time & Attendance Administration. Prepare various Management and Manpower Reports Arranging of candidates for interviews when required Any other ad-hoc assignments assigned by the Management.

sekitar 10 bulan lalu