- Membantu proses rekrutmen, seperti : mencari kandidat sesuai dengan kualifikasi yang diminta, mengatur & membuat jadwal interview antara kandidat dengan pewawancara, melakukan follow up berkala untuk kandidat yang sudah melakukan interview, follow up kelengkapan data kandidat yang di nyatakan lolos tahap interview dan siap bergabung (seperti dokumen : cv, form hasil wawancara, form data kandidat, skck, fotocopy ktp, fotocopy bpjs tk & kesehatan, surat keterangan sehat, surat vaksin, & hasil antigen h-1 sebelum tgl masuk yang telah di tentukan) -Melakukan pendaftaran jari karyawan baru untuk absen -Membuat Key Performance Indicator -Melakukan office tour, memperkenalkan karyawan baru ke unit-unit yang ada, melakukan pengarahan materi orientasi -Melakukan rekapitulasi data karyawan baru, karyawan habis kontrak, karyawan resign, karyawan mangkir untuk dilaporkan ke HR Manager & Legal - Mendaftarkan bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dan melengkapi data karyawan baru ke sistem si-sdmk - Menonaktifkan bpjs kesehatan & ketenagakerjaan karyawan resign, habis kontrak dan mangkir - Melakukan pendaftaran anggota keluarga karyawan ke bpjs kesehatan - Memproses pembayaran bpjs kesehatan & ketenagakerjaan - Rekapitulasi penilaian karyawan (jangka waktu 3 bulan & 1 tahun) - Rekapitulasi cuti - Rekapitulasi absensi karyawan untuk proses payroll - Memproses pembayaran klaim kesehatan karyawan - Membuat internal memo, surat keterangan pernah bekerja, surat keterangan pembuatan sip (untuk tenaga medis) - Menyediakan pelatihan untuk karyawan - Arsip dokumen, seperti : kontrak karyawan, data karyawan, kehadiran karyawan

Tangerang