Recruitment Staff PT. Lima Duapuluh Nusantara Ekspress Bekasi (Jawa Barat)

Bertanggungjawab dalam pemenuhan manpower dan promosi karyawan Interview, melaksanakan psikotes dan skoringnya, serta mengatur jadwal interview dengan User Membuat laporan psikologis Koordinasi dengan pihak eksternal dalam pemenuhan manpower dsb

sekitar 1 tahun lalu

HRGA PT. Zyrexindo Mandiri Buana Jakarta Barat (Jakarta)

Menjalankan proses perekrutan Mengelola data serta dokumen yang berikaitan dengan karyawan Menjalankan serta mengembangkan fungsi HRGA di perusahaan Mengelola sarana dan prasarana operasional perusahaan Mengurus perijinan produk dan operasional perusahaan Mengelola dokumen-dokumen legal perusahaan

sekitar 1 tahun lalu

HR Staff PT. Inovasi Pangan Nusantara Tangerang (Banten)

- Membantu proses rekrutmen, seperti : mencari kandidat sesuai dengan kualifikasi yang diminta, mengatur & membuat jadwal interview antara kandidat dengan pewawancara, melakukan follow up berkala untuk kandidat yang sudah melakukan interview, follow up kelengkapan data kandidat yang di nyatakan lolos tahap interview dan siap bergabung (seperti dokumen : cv, form hasil wawancara, form data kandidat, skck, fotocopy ktp, fotocopy bpjs tk & kesehatan, surat keterangan sehat, surat vaksin, & hasil antigen h-1 sebelum tgl masuk yang telah di tentukan) -Melakukan pendaftaran jari karyawan baru untuk absen -Membuat Key Performance Indicator -Melakukan office tour, memperkenalkan karyawan baru ke unit-unit yang ada, melakukan pengarahan materi orientasi -Melakukan rekapitulasi data karyawan baru, karyawan habis kontrak, karyawan resign, karyawan mangkir untuk dilaporkan ke HR Manager & Legal - Mendaftarkan bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dan melengkapi data karyawan baru ke sistem si-sdmk - Menonaktifkan bpjs kesehatan & ketenagakerjaan karyawan resign, habis kontrak dan mangkir - Melakukan pendaftaran anggota keluarga karyawan ke bpjs kesehatan - Memproses pembayaran bpjs kesehatan & ketenagakerjaan - Rekapitulasi penilaian karyawan (jangka waktu 3 bulan & 1 tahun) - Rekapitulasi cuti - Rekapitulasi absensi karyawan untuk proses payroll - Memproses pembayaran klaim kesehatan karyawan - Membuat internal memo, surat keterangan pernah bekerja, surat keterangan pembuatan sip (untuk tenaga medis) - Menyediakan pelatihan untuk karyawan - Arsip dokumen, seperti : kontrak karyawan, data karyawan, kehadiran karyawan

sekitar 1 tahun lalu

HRD Staff PT. Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk Bekasi (Jawa Barat)

Manage employee competency assessment & training (CAT) activities Create & update Competency tools Prepare update Talent Mapping & High Potential Identification Process Conduct employee training based on company schedule

sekitar 1 tahun lalu

HR Performance OTO Group Jakarta (Jakarta)

Memonitoring performance individu dan cabang dari level staff sampai head

sekitar 1 tahun lalu

HR Generalist PT. Airmas Perkasa Jakarta Barat (Jakarta)

Bertanggung jawab atas pekerjaan HR secara generalist (Rekrutmen, Employee Asessment, Administrasi) Membantu membuat kebijakan berkaitan dengan karyawan dan mengevaluasi performa karyawan Mengorganisir dan menjalankan program pelatihan karyawan Membantu rekap absensi harian/bulanan untuk di koordinasikan ke team payroll

sekitar 1 tahun lalu

Human Resource Asia Pulp and Paper Tangerang (Banten)

Assist in HRBP administrative support

sekitar 1 tahun lalu

HR Executive CBM Pte Ltd Singapore (Singapore)

Manage all aspects of the recruitment process, including pre-screening, on-site interviews, offering of employment and onboarding Identify, attract and source hard-to-find passive talent using different niche sites/online channels and other social platforms and professional networks Handle wide spectrum of HR duties such as preparation of employment contract for new staff, tracking and processing confirmation and salary adjustment, work pass administration, medical benefits administration and leave administration Responsible for updating of personal data into the personal information system and ensures that the system is updated and accurate Maintain and update personal files of staff efficiently Prepare of Tax Clearance for resignees Handle all types of leave administration and Time & Attendance Administration. Prepare various Management and Manpower Reports Arranging of candidates for interviews when required Any other ad-hoc assignments assigned by the Management.

sekitar 1 tahun lalu

HR cum Good Job Creations (Singapore) Pte Ltd Singapore (Singapore)

- Assist recruitment process (Job posting, liaise with agencies, arrange for interview etc) - Onboarding of new staff and offboarding clearance - Leave processing, prepare staff overtime claims and attendance monitoring - Visa application and employment pass applications - Renewal of company’s and employee’s insurance - Organise company’s events with teammate - Play a part in shaping the HR system of the company - Creation and updating company’s forms, internal memo and send out announcements - Complete and submit manpower surveys Admin Duties (50%) - Attending to visitors, answering phone calls - Hotel reservation and transport arrangement - Liaise with contractors/building management for office repairs work and general equipment servicing and repair works - Assist to prepare documents for licenses renewal - Any other ad-hoc duties assigned

sekitar 1 tahun lalu

HR & Admin Executive Trust Recruit Pte Ltd Singapore (Singapore)

Assist with day-day operations in Administrative and HR department. Responsible for monthly processing and submission of payroll and reports. Preparing necessary HR documents for hiring, disciplinary handling, exiting, promotion, etc. Ensure timely verification of timesheets and submission of payroll, CPF, Tax clearance, etc. Administration of NS, maternity, childcare, paternity and insurance claims, etc. Handle clearance for resignation/termination/dismissal. Maintain accurate HR database and up-to-date employees records. Ad-hoc duties as and when assigned.

sekitar 1 tahun lalu