HR Staff PT. Bayan Resources Jakarta Selatan (Jakarta)

Checking all the documents that related to employee business trips Checking the expenses of another Department Preparing and checking the Employment Report Filling

sekitar 1 tahun lalu

Staff HR-GA PT. Energi Bumi Sakti Semarang (Jawa Tengah)

Mampu mengoperasikan MS. Office Pengalaman minimal 2 tahun di bidang transportasi, trucking atau pertambangan Mengerti proses rekruitment karyawan Mengerti system penggajian karyawan Mengerti UU Ketenagakerjaan Memiliki kemampuan negosiasi yang baik Memiliki jiwa leadership Mampu bekerja di bawah tekanan Penempatan Semarang Semua proses rekruitment tidak dipungut biaya apapun

sekitar 1 tahun lalu

HR Compensation and Benefit Assistant Manager PT. Bhimasena Power Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

Manage compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget. Coordinate compensation & benefit processes, salary planning, bonus planning, new benefits induction, etc. Design and develop compensation policies and procedures. Closely cooperate and manage the relationship with the tax consultant. Participate as the team member in strategic projects and initiatives. Design policies to close gaps in the compensation of employees (introducing the internal equity at affordable costs) Advice top managers in taking difficult decisions in the area of compensation, benefits and motivation of employees. Manage, lead and develop compensation & benefit analyst also having understanding tax PPh 21, 25 and 29 Represent the organization at different HR conferences. Assisting for maintaining organization structure of Manpower Planning (MPP) of employee, such as new employee, replacement (rotation and promotion) and employee termination Provide administrative report and auditing. Assisting HRGA General Manager to create and implement retain program promotion and employment strategy

sekitar 1 tahun lalu

HR Personnel PT. Indmira Yogyakarta (Yogyakarta)

handle administration of all employees database and HRIS collaborate with state and private companies and handle the documentation (BPJS, DJP, Bank, insurance, etc.) handle employee termination (resign, PHK, etc) Enforce and supervise the implementation of company regulation collaborate with HR team in embedding company culture Attention to Detail Compensation & Benefits Communications

sekitar 1 tahun lalu

Senior Admin HR PT. Cerestar Flour Mills Medan (Sumatera Utara)

- Memperbarui basis data internal dengan informasi perekrutan baru - Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ tentang kebijakan perusahaan - Mengumpulkan data penggajian seperti rekening bank dan hari kerja - Mempublikasikan dan menghapus iklan pekerjaan - Menjadwalkan wawancara kerja dan hubungi kandidat sesuai kebutuhan - Menyiapkan laporan dan presentasi tentang metrik terkait SDM seperti jumlah total karyawan berdasarkan departemen - Menanggapi pertanyaan karyawan tentang tunjangan (misalnya, jumlah hari liburan yang berhak mereka dapatkan -

sekitar 1 tahun lalu

HRGA Legal Area PT Dima Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Memiliki pengalaman bekerja sebagai HR-GA selama min. 1 tahun Menguasai Ms. Office (terutama Excel) Memahami Manage Building, Vehicle, Perizinan dan Hubungan Industrial Lokasi Kerja : All Around Indonesia

sekitar 1 tahun lalu

HRD MANAGER PT. Karya Sejati Makmur Surabaya (Jawa Timur)

Merencakanan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi pengelolaan dan pengembangan Sumber daya manusia (perekrutan, pemilihan kebijakan, kedisiplinan, konseling, kontrak kerja, upah, serta kultur dan pengembangan sikap dan moral kerja) Menetapkan, memastikan dan memelihara sistem yang berjalan serta melakukan evaluasi kompetensi dari masing-masing departemen/divisi untuk mengukur aspek-aspek pengembangan yang dibutuhkan. Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM, dan pencapaiannya dalam skala waktu dan bentuk / format yang sudah disepakati. Memastikan setiap aktivitas management sesuai dengan Aturan perusahaan maupun Peraturan Pemerintah Mempertahankan struktur kerja yang sudah ada dengan selalu melakukan pembaharuan terhadap deskripsi pekerjaan pada setiap jabatan Melakukan analisa terhadap segala kebijakan dan prosedur yang hendaknya sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku dan memastikan bahwa semua jajaran terutama jajaran manager mengetahui bila ada perubahan dalam hukum ini. Memberikan saran kepada komisaris yang berkaitan erat dengan bidang manajemen dan pengembangan SDM yang ada di perusahaan. Penanganan masalah Hubungan Industrial

sekitar 1 tahun lalu

Human Capital Officer Lightrees Group Jakarta Pusat (Jakarta)

1. Melakukan aktivitas Human Capital, sehingga team lebih produktif 2. Mengembangkan program di komunitas, agar member lebih aktif 1. Berpengalaman di bidang HC minimal 1 tahun 2. Teliti, detail, dan cermat 3. Kemampuan berkomunikasi & negosiasi yang baik

sekitar 1 tahun lalu

STAFF HRD PT. Joans Textile Bandung (Jawa Barat)

Bisa berkomunikasi dengan baik, cekatan, teliti Mampu bekerja di bawah tekanan Memiliki pengalaman di bidang HR Generalist Paham Adminisrasi kepegawaian (Payroll, BPJS Kesehatan, BPJSTK, Kontrak Kerja, Absensi) Paham perijinan industrial dan legalitas perusahaan Penempatan di Katapang

sekitar 1 tahun lalu

HR Payroll and Operation - Head Office PT. Astra International Tbk - Isuzu Sales Operation Jakarta Utara (Jakarta)

1. Solid & collaborative family 2. Challenging environment to grow 3. Encouraging rewards and allowances Interested in joining BMW Astra? Please attached your resume (max 1.5 MB) with subject Payroll – Name. Or drop your CV to BMW Astra Head Office (PIC: Laura Devina) (Jl. Gaya Motor Selatan No. 1 Sunter II / Telp. (021) 650 9595) Only shortlisted candidates will be invited.

sekitar 1 tahun lalu