Sales Representatif (Sales B2B) PT. EKA SUMBER ARTHA Makassar (Sulawesi Selatan)

• Menyusun dan menjalankan strategi penjualan • Mencari dan mengembangkan pelanggan baru di sektor industri • Menyusun laporan dan penawaran penjualan • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan existing maupun potensial • Memberikan insight dan ide bagi pengembangan bisnis industri

sekitar 1 minggu lalu

SALES SUPERVISOR PT. Catur Putraharmonis Makassar (Sulawesi Selatan)

Mendampingi team sales dalam melakukan proses penjualan / taking order secara langsung kepada customer untuk melakukan analisa lapangan maupun analisa kebutuhan/complain customer Memonitor dan membuat laporan-laporan terkait penjualan dan memberikan analisa untuk hasil penjualan tim sales di lapangan Membantu tim Sales yang dibawahinya dalam melakukan follow up untuk program, kontrak, maupun pembayaran piutang Customernya. Melakukan validasi awal untuk proses pengajuan Customer Baru Melakukan pengorderan barang untuk produk-produk yang diluar dari average penjualan Melakukan update rute untuk kunjungan tim Sales yang dibawahinya Mendengarkan dan memberikan solusi untuk setiap permasalahan yang dihadapi oleh tim-nya

sekitar 1 minggu lalu

Business Executive (Sales Wilayah Makassar) PT. Datascrip Makassar (Sulawesi Selatan)

Mendistribusikan produk pada area yang telah ditetapkan Mencapai target kuota penjualan Menjaga hubungan yang baik dengan customer Mencari dan mengembangkan customer baru di area penjualannya Mengadakan kunjungan rutin ke customer serta menginformasikan segala kegiatan yang berkaitan dengan pasar Memantau dan bertanggung jawab atas pelunasan piutang dari customer agar dilakukan secara tepat waktu Membuat laporan berkala perihal keadaan pasar, aktivitas kompetitor, dan sejenisnya

sekitar 1 minggu lalu

Cleaning Service PT. KARYA INSANI SEJAHTERA Makassar (Sulawesi Selatan)

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

sekitar 1 minggu lalu

SALES BAHAN BANGUNAN PT. Mulford Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Mencari customer berdasarkan kebutuhan produk. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk jadwal pengiriman, stock reorder point, brosur, sample yang dibutuhkan. Koordinasi dengan bagian Customer Services untuk jumlah stok dan pemesanan ulang. Melakukan survey dan mencari calon customer baru secara rutin. Melakukan tugas lain yang berhubungan dengan penjualan produk perusahaan.

sekitar 1 minggu lalu

Sales Consultant Euromedica Group Makassar (Sulawesi Selatan)

Mencari customer baru untuk melakukan treatment. Maintain, dan follow up Customer dari berbagai networking yang tersedia. Melakukan proses konsultasi dan menjawab keluhan Customer. Mencapai target penjualan. Membuat laporan penjualan.

sekitar 1 minggu lalu

Sales Supervisor Freight Forwarding BSA Logistics Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Mengembangkan dan mencari pelanggan yang potensial. Mencapai target personal yang ditetapkan perusahaan. Memonitor aktivitas pelayanan pelanggan dan membuat keputusan yang relevan. Berkoordinasi dengan pimpinan dalam membuat keputusan. Menganalisa kebutuhan dan keinginan antara Costumer dengan Unit Bisnis untuk mencapai kesepakatan Negosiasi harga kepada Costumer. Membuat rencana dan realisasi penjualan terhadap budget perusahaan. Melaporkan hasil penjualan secara berkala kepada manajemen Menjaga hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal untuk kelancaran operasional penjualan

sekitar 1 minggu lalu

Manager HRBP & GA PT. Comextra Majora Makassar (Sulawesi Selatan)

Strategic Human Resources Planning: Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Resources jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan business plan perusahaan, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, manpower cost projection dan organizational design. Organizational Development: Merancang, mengembangkan, mengelola dan mengevaluasi struktur organisasi, job grading, job description serta memastikan efektivitas struktur dalam mendukung pertumbuhan bisnis serta kebijakan atau prosedur HR untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas operasional. Talent Acquisition Strategy: Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen end-to-end (manpower request, sourcing strategy) untuk memastikan pemenuhan tenaga kerja sesuai kompetensi dan budaya perusahaan Performance Management System: Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja berbasis KPI, termasuk monitoring pencapaian target, performance review berkala serta rekomendasi improvement. Talent Management & Succession Planning: Mengidentifikasi high potential employee, menyusun talent mapping, career pathing, serta program succession planning untuk posisi critical. Learning & Development: Menyusun dan mengembangkan training need analysis (TNA), program pelatihan tahunan, evaluasi efektivitas pelatihan serta memastikan peningkatan kompetensi karyawan secara berkelanjutan. Compensation & Benefit Management: Menyusun, mengelola dan mengevaluasi struktur gaji, grading system, kebijakan insentif serta memastikan sistem payroll berjalan akurat dan sesuai regulasi untuk memastikan daya saing dan kepuasan karyawan. Industrial Relations Management: Membangun hubungan industrial yang harmonis, menangani perselisihan hubungan kerja, melakukan mediasi internal, serta mewakili perusahaan dalam proses bipartit/tripartit atau instansi terkait. Regulatory Compliance: Melakukan studi kelayakan tentang undang-undang/peraturan ketenagakerjaan, dan mampu mengolah informasi guna memberikan strategi inovatif. Policy & SOP Development: Menyusun, mereview dan memastikan implementasi kebijakan HR, SOP dan IK sesuai standar perusahaan dan sistem manajemen mutu (ISO & FSSC) Employee Engagement & Culture Development: Menginisiasi program peningkatan engagement, internal communication serta membangun budaya kerja yang produktif, profesional, berintegritas, positif dan inklusif. General Affairs Operations: Mengelola dan mengawasi operasional GA untuk mendukung kelancaran operasional Budgeting & Cost Control: Menyusun dan mengontrol anggaran departemen, melakukan monitoring realisasi serta memastikan efisiensi operasional. Risk Management & Compliance Monitoring: Mengidentifikasi risiko terkait ketenagakerjaan dan operasional GA serta menyusun langkah mitigasi yang tepat. Leadership & Team Management: Memimpin, membina dan mengevaluasi kinerja tim HR & GA, termasuk pembagian tugas, coaching dan pengembangan kompetensi tim. Reporting to Management: Menyusun laporan berkala kepada Manajemen terkait HR metrics serta rekomendasi strategis berbasis data

sekitar 1 minggu lalu

Supervisor Sales Frozen Food PT. Laris Manis Utama Makassar (Sulawesi Selatan)

Develop Frozen Food Product (Market plan, Selling, Market Strategy) Supply Chain Handling/ Chanel Distribution to all Branch Location Supervisor Performance Monitoring National by Category Sales Promotion National Performance Monitoring by Category

sekitar 1 minggu lalu

Sales Logistics PT. Meratus Line & Group Makassar (Sulawesi Selatan)

Conduct sales activities to consistently achieve individual targets on a weekly, monthly, quarterly, and yearly basis. Acquire new business from both corporate cargo owners and individual customers each month. Perform regular sales visits to customers to gather information on their business conditions and monitor developments among their competitors. Conduct customer satisfaction surveys during sales visits to ensure service quality. Prepare and submit sales activity reports using the designated tools. Manage billing for accounts receivable past the payment due date. Maintain customer loyalty and ensure active transactions with existing clients.

sekitar 1 minggu lalu