Account Executive (internet) PT. Karya Solusi Prima Sejahtera Makassar (Sulawesi Selatan)

sekitar 4 hari lalu

SALES PT. Graha Multi Bintang Makassar (Sulawesi Selatan)

Bertanggung jawab memenuhi target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan Melakukan kunjungan (visit) dan penjualan produk furniture Olympic Group ke area penjualan sesuai dengan target yang telah ditetapkan Mampu memberikan penjelasan tentang produk dan dapat melakukan presentasi produk Membuat laporan harian, mingguan, maupun bulanan. Menjaga kerjasama yang baik dan selalu melakukan follow up pada customer terkait informasi promo yang sedang berjalan Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih seusai dengan jumlah tagihan

sekitar 4 hari lalu

Account Officer SME (Sales) PT Moladin Finance Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Bertanggung jawab untuk mencapai sales target (volume) dan account booking sesuai yang telah ditetapkan perusahaan. Membangun relasi dengan konsumen dan mengidentifikasi prospek revenue yang baru. Melakukan penjualan produk SME Moladin Finance kepada konsumen. Menjaga kualitas booking agar mencapai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

sekitar 4 hari lalu

Area Sales Manager PT. Kredivo Finance Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Responsible for achieving targets by proper utilization of allocated resources in South Sulawesi. Build and grow relationships with merchants on a regional level to ensure excellent execution for event, visibility, and sales improvement. Provide feedback on competition on-field execution and escalate point for any issues faced by merchants Constantly ensure that merchants understand the Kredivo value proposition & how we help drive AOV & sales. Set up & coach sales team from promoter level until leader to be a high performer. Manage low attrition. Plan quarterly/monthly/weekly targets, and set targets for Area Sales Leaders, Sales Executives, and Sales Promoters. Plan, review, monitor, and evaluate sales performance. Ensures that all team members company’ and follow ethical business practices

sekitar 16 jam lalu

Account Executive (B2B) PT. Himawan Putra Corporation Makassar (Sulawesi Selatan)

Menjalin dan memelihara hubungan yang erat dengan klien kunci, memahami kebutuhan mereka, dan menyediakan solusi yang sesuai. Mengidentifikasi peluang baru dan mengembangkan strategi akuisisi klien yang efektif. Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan melalui aktivitas prospekting, presentasi, dan negosiasi yang efektif. Memastikan layanan purna jual yang unggul untuk mempertahankan loyalitas klien. Bekerja sama dengan tim internal, termasuk pemasaran dan layanan, untuk memberikan pengalaman klien yang luar biasa. Menganalisis tren pasar dan data penjualan untuk memberikan wawasan dan rekomendasi strategis.

sekitar 7 hari lalu

Warehouse Staff PT. Wahana Inti Selaras Makassar (Sulawesi Selatan)

Warehouse Staff bertanggung jawab menjalankan seluruh aktivitas gudang mulai dari penerimaan barang, pengecekan kualitas dan kuantitas, penataan stok, hingga pengeluaran barang sesuai permintaan operasional. Posisi ini juga memastikan pencatatan stok dilakukan secara akurat pada sistem, melakukan stock opname berkala, serta menjaga kebersihan dan kerapian area gudang. Warehouse Staff bekerja sama dengan tim internal untuk memastikan ketersediaan barang selalu terkontrol dan proses distribusi berjalan tepat waktu.

sekitar 7 hari lalu

Sales Kabel PT. Sinarmonas Industries Makassar (Sulawesi Selatan)

Mengembangkan dan mengelola basis pelanggan yang kuat dengan membangun hubungan yang solid dan memahami kebutuhan pelanggan. Mengidentifikasi peluang penjualan baru, menghasilkan lead, dan mengonversi lead menjadi penjualan yang berhasil. Memberikan saran produk yang tepat dan solusi penjualan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Mencapai dan melampaui target penjualan kuartalan yang ditetapkan. Memastikan ketersediaan stok dan pengiriman produk yang tepat waktu. Membantu tim pemasaran dalam merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran. Memberikan umpan balik yang berharga dari pasar untuk pengembangan produk di masa depan.

sekitar 7 hari lalu

Manager HRBP & GA PT. Comextra Majora Makassar (Sulawesi Selatan)

Strategic Human Resources Planning: Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Resources jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan business plan perusahaan, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, manpower cost projection dan organizational design. Organizational Development: Merancang, mengembangkan, mengelola dan mengevaluasi struktur organisasi, job grading, job description serta memastikan efektivitas struktur dalam mendukung pertumbuhan bisnis serta kebijakan atau prosedur HR untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas operasional. Talent Acquisition Strategy: Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen end-to-end (manpower request, sourcing strategy) untuk memastikan pemenuhan tenaga kerja sesuai kompetensi dan budaya perusahaan Performance Management System: Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja berbasis KPI, termasuk monitoring pencapaian target, performance review berkala serta rekomendasi improvement. Talent Management & Succession Planning: Mengidentifikasi high potential employee, menyusun talent mapping, career pathing, serta program succession planning untuk posisi critical. Learning & Development: Menyusun dan mengembangkan training need analysis (TNA), program pelatihan tahunan, evaluasi efektivitas pelatihan serta memastikan peningkatan kompetensi karyawan secara berkelanjutan. Compensation & Benefit Management: Menyusun, mengelola dan mengevaluasi struktur gaji, grading system, kebijakan insentif serta memastikan sistem payroll berjalan akurat dan sesuai regulasi untuk memastikan daya saing dan kepuasan karyawan. Industrial Relations Management: Membangun hubungan industrial yang harmonis, menangani perselisihan hubungan kerja, melakukan mediasi internal, serta mewakili perusahaan dalam proses bipartit/tripartit atau instansi terkait. Regulatory Compliance: Melakukan studi kelayakan tentang undang-undang/peraturan ketenagakerjaan, dan mampu mengolah informasi guna memberikan strategi inovatif. Policy & SOP Development: Menyusun, mereview dan memastikan implementasi kebijakan HR, SOP dan IK sesuai standar perusahaan dan sistem manajemen mutu (ISO & FSSC) Employee Engagement & Culture Development: Menginisiasi program peningkatan engagement, internal communication serta membangun budaya kerja yang produktif, profesional, berintegritas, positif dan inklusif. General Affairs Operations: Mengelola dan mengawasi operasional GA untuk mendukung kelancaran operasional Budgeting & Cost Control: Menyusun dan mengontrol anggaran departemen, melakukan monitoring realisasi serta memastikan efisiensi operasional. Risk Management & Compliance Monitoring: Mengidentifikasi risiko terkait ketenagakerjaan dan operasional GA serta menyusun langkah mitigasi yang tepat. Leadership & Team Management: Memimpin, membina dan mengevaluasi kinerja tim HR & GA, termasuk pembagian tugas, coaching dan pengembangan kompetensi tim. Reporting to Management: Menyusun laporan berkala kepada Manajemen terkait HR metrics serta rekomendasi strategis berbasis data

sekitar 1 minggu lalu

Office Boy (OB) PT. Global Sarana Sukses Makassar (Sulawesi Selatan)

- Membantu merapikan ruangan kantor dan memastikan kebersihan lantai perangkat seluruh ruangan kantor - Memastikan kebersihan lingkungan perusahaan - Membuatkan minuman / membelikan makanan karyawan - Mengirim / mengambil dokumen Mengambil & Membereskan piring dan gelas perlengkapan makan karyawan - Menjalankan tugas-tugas lain nya dari atasan terkait kelancaran operasional perusahaan - Melaksanakan general cleaning sesuai jadwal - Membantu mengirim / membeli barang keluar

sekitar 1 minggu lalu

Finance Accounting Staff PT. Mayora Indah, Tbk Makassar (Sulawesi Selatan)

Melakukan perhitungan COGS dan COGM Melakukan stock opname Membuat laporan keuangan

sekitar 1 minggu lalu