DESKRIPSI PEKERJAAN
Membantu Manager & HR Officer Area dalam pengajuan MPP & kegiatan sourcing untuk mencari kandidat dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di cabang.
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan di cabang
Melakukan proses administrasi & kontrol cuti, lembur, mutasi, absensi & perjalan dinas karyawan di cabang
Melakukan pengelolaan dokumen & cetakan (termasuk ID card, alat test psikologi, dan form-form lainnya)
Melakukan proses administrasi penilaian kinerja karyawan cabang
Melakukan proses penanganan karyawan keluar (resign)
Membantu Manager & HR Officer dalam menyelenggarakan training di cabang
Membantu Manager dalam mempersiapkan kegiatan dan acara kekaryawanan
Membantu karyawan dalam melakukan proses klaim asuransi jamsostek (kecelakan kerja atau meninggal dunia)
Memfasilitasi form-form yang dibutuhkan untuk karyawan yang berhubungan dengan ke HRD-an (perjalanan dinas, cuti, sumbangan, tunjangan, dll)
Membuat laporan HR Report dan dikirim ke Head Office setiap bulan
REQUIREMENT
Usia Maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Adm Niaga, Adm Bisnis.
Freshgraduate / Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Generalist/Admin/Operation.
Memiliki pemahaman umum tentang operasional HRD
Memiliki kemampuan interview berbasis kompetensi & alat tes psikologi menjadi nilai tambah
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 30th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Less than 1 year experience/Fresh Grad
