DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan SDM.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien misalnya SOP, Job Description, Training and Development System dll.
Bertanggung awab penuh dalam proses rekrutment karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada Karyawan yang di anggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan Karyawan yang sesuai dengan standar Perusahaan.
Bertanggung jawab dalam hal yang berhubungan dengan absensi Karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Membuat kontrak kerja Karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada Karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan Perusahaan.
REQUIREMENT
Usia 22 - 32 Tahun.
Pendidikan minimal S1 Psikologi.
Berpengalaman diposisi HRD minimal 2 tahun (lebih disukai di Perusahaan otomotif).
Menguasai fungsi HRD Generalist (Recuitment, Basic Payroll, Training, dst).
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Gform, dll).
Mempunyai minta belajar yang tinggi, lancar berkomunikasi, tangguh, disiplin, dan siap bekerja.
Berintegritas,loyalitas, dan dedikasi tinggi kepada Perusahaan.
Mampu bekerja Team dan Individu.
Rapi, teliti, cekatan, dan jujur.
Penempatan di Sunter - Jakarta Utara dan dapat bergabung secepatnya.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 22th - Max 32th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
