DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola dan mensupervisi kegiatan harian tim HRGA sesuai dengan SOP dan kebutuhan perusahaan
Membuat rencana kebutuhan staf berdasarkan masukkan dari manajemen dan kebutuhan organisasi dalam rencana perekrutan dan keuangan.
Membuat rencana kebutuhan umum operasional secara berkala dan berdasarkan kebutuhan organisasi
Mensupervisi dan memonitor kegiatan perekrutan sampai dengan on-boarding proses serta proses penilaian kinerja karyawan berdasarkan kebijakan yang ada.
Mensupervisi dan memonitor proses payroll secara berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku termasuk pengelolaan BPJS dan perpajakan PPH 21. Serta bekerja sama dengan keuangan dalam pembayaran kepada karyawan dan pihak terkait lainnya.
Mensupervisi dan monitor kegiatan operasional umum dalam perusahaan guna terjadinya kegiatan sesuai kebutuhan perusahaan.
Membuat/mereviu dan memastikan kebijakan kebijakan berbentuk Peraturan/SOP dan lainnya dalam pengelolaan SDM dan operasional berdasarkan peraturan yang berlaku dan kebutuhan organisasi secara transparan, adil dan akuntabel
Menjalin relasi & menjaga hubungan, serta berkoordinasi dengan eksternal dan internal organisasi atau pihak lain yang berkaitan.
Mengerjakan hal-hal lain yang relevan berdasarkan arahan manajemen
REQUIREMENT
Memiliki latarbelakang pendidikan minimum Sarjana (S1) Psikologi/Hukum/SDM serta pengetahuan dalam peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
Sertifikasi Profesional SDM sangat diharapkan
Mempunyai pengalaman kerja diposisi yang sama atau relevan selama 5 tahun atau lebih
Mempunyai pengalaman memimpin tim dalam mengelola Kepegawaian dan operasional.
Memiliki pengetahuan mendalam dan mampu mengaplikasikan peraturan perpajakan penghasilan karyawan yang berlaku
Terampil menggunakan perangkat lunak komputer pada umumnya
Dapat berkomunikasi dengan baik dan dapat bekerjasama dengan yang lain.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
