DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan perekrutan karyawan dari pemasangan iklan, seleksi berkas, penjadwalan pemanggilan kandidat, melakukan psikotest dan interview awal serta membuat rekomendasi calon kandidat karyawan untuk proses interview lanjutan
PIC program pengembangan karyawan antara lain membuat usulan program pengembangan karyawan, mengkoordinir pelaksanaan pengembangan, membuat dan melaporkan pelaksanaan pengembangan karyawan, membuat raport pengembangan karyawan, dan lain lain
Mengelola WLKP online antara lain update tenaga kerja secara online, pendaftaran WLKP baru, pengurusan pendaftaran peraturan perusahaan secara online
membuat dan mengarsip surat-surat yang berhubungan dengan upaya pembinaan karyawan berupa Surat peringatan, surat pemanggilan karyawan mangkir , membuat surat penawaran karyawan baru, membuat surat pemberitahuan pengakhiran perjanjian kerja dan lain-lain
REQUIREMENT
Lulusan S1 Psikologi
Mahir menggunakan semua alat psikotest
Memiliki ijin mengeluarkan hasil psikotest
Memiliki pengalaman menjadi rekrutmen dan pengembangan karyawan minimal 2 tahun
Mengerti tentang peraturan perundang-undangan khususnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
