Melakukan proses penggajian secara tepat waktu dan akurat dan mengelola data karyawan terkait penggajian (informasi karyawan, riwayat pekerjaan, perubahan status, perubahan penghasilan Memastikan data karyawan terkini dan akurat dalam sistem penggajian Melakukan perhitungan dan pemotongan pajak penghasilan (PPh 21) dan potongan - potongan yang berlaku seperti iuran pensiun, asuransi kesehatan dll, dan memastikan kepatuhan perpajakan dan kebijakan internal perusahaan Menyiapkan dan mengelola laporan penggajian bulanan, slip gaji dan rekapitulasi pengeluaran gaji dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen dokumen terkait penggajian Memahami dan mengikuti peraturan ketenagakerjaan terkait penggajian termasuk peraturan pajak, upah minimum, jaminan sosial dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan tsb Menangani keluhan karyawan terkait penggajian, potongan karyawan dan kebijakan perusahaan terkait gaji, potongan yang tidak sesuai atau masalah lainnya Bekerjasama dengan team HR dan keuangan untuk memastikan kelancaran proses penggajian dan keberlanjutan sistem pengajian yang efisien dan memberikan dukungan dalam hal analisis biaya penggajian, anggaran dan proyeksi keuangan Membantu dalam proses audit internal dan eksternal terkait penggajian dan menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk pelaporan keuangan untuk pemenuhan persyaratan audit Memiliki pengetahuan dan update perkembangan terkini dalam bidang pajak dan peraturan ketenagakerjaan Mengelola dan memelihara sistem penggajian serta berpartisipasi dalam pengembangan sistem baru atau perbaikan yang diperlukan dan memastikan sistem penggajian efektif, aman, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Jakarta