DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan SOP
Mencari kandidat karyawan, menyotir, dan menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, media iklan cetak, dan jobfair.
Menjadwalkan kandidat untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya.
Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user
Melakukan tugas administratif yang berhubungan dengan rekrutmen.
Memastikan kebutuhan departemen terpenuhi sekaligus memantau MPP tiap departemen.
Mengelola perjanjian antara perusahaan dengan tenaga kerja sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku
Memonitoring masa probation atau kontrak karyawan baru
Menjalin relasi dengan Dinas Tenaga Kerja dan Universitas
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Recruitment Staff
Familiar dan menguasai administrasi berbagai macam alat tes psikologi
Memahami teknik interview berbasis BEI
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Terorganisir dan berorientasi pada detail
Bersedia mobile dan melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Penempatan: Surabaya (Tambak Langon)
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
