DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola Database Karyawan.
Melakukan seluruh fungsi Administrasi Personalia.
Merencanakan, melaksanakan dan membuat laporan program HR.
Melakukan proses pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Melakukan aktivitas untuk menanamkan DNA, Core Value, dan Value Added perusahaan ke semua karyawan.
Menjaga hubungan yang harmonis baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku.
Menjalankan program perubahan yaitu struktur, budaya organisasi, Peraturan Perusahaan, Peraturan Pemerintah, regulasi dan SOP Divisi dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
Menegakkan peraturan-peraturan perusahaan.
Membuat laporan dari seluruh fungsi HC dan kegiatan HC yang dilakukan.
Membuat laporan budget kegiatan.
Kolaborasi dengan divisi HCGA dan menggantikan fungsi tim HC jika diperlukan.
Kolaborasi dengan Group terkait program kegiatan bersama TLab Group.
REQUIREMENT
Kemampuan team work dan kolaborasi
Kemampuan critical thinking
Kemampuan komunikasi dan negosiasi
Kemampuan mengolah data dan analisis
Menguasai hukum dan peraturan ketenagakerjaan
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi sejenis
Memiliki pengalaman kerja di industri IT lebih disukai.
Minimal pendidikan S1 Psikologi / SDM Management / Teknik Industri
Wanita, Minimal 25 s.d 30 tahun
Human Resources
Communication Skills
Negotiation
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 25th - Max 30th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
