DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola data absensi dan lembur untuk dikirim ke pusat.
Update data karyawan serta validasinya (database & data kontrak).
Monitoring karyawan pabrik dan melaporkan ke pusat yang berkaitan dengan pelanggaran serta kehadiran.
Mengelola data lembur untuk dikirim ke pusat.
Melakukan proses pengajuan cuti dan rekap data cuti karyawan.
Melakukan proses administrasi BPJS TK & Kesehatan.
Mengurus pendaftaran, kecelakaan kerja & penonaktifan BPJS TK & Kesehatan.
Memproses pengajuan sumbangan karyawan.
Melakukan proses pengajuan perjalanan dinas karyawan.
Membuat laporan bulanan HRD.
REQUIREMENT
Pendidikan min. D3 semua jurusan.
Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun.
Memahami alur payroll dan recruitment.
Dapat mengoperasikan sistem HRIS.
Dapat bergabung secepatnya.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
