DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan proses recruitment
Memproses BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Pengadministrasian dan penyiapan laporan kepegawaian (surat referensi, penambahan, pengurangan, mutasi karyawan)
Membuat Surat Perjanjian Kerja atau Surat Kontrak
Membuat SK Pengangkatan, Promosi, Mutasi, Demosi, Rotasi
Follow up Masa Percobaan atau Masa Kontrak
Membuat Surat Keterangan Kerja
Membuat Surat Paklaring
Filling CV dan Lampiran-lampiran
Membuat FPB dan Menyimpan Stok ATK
Membuat Laporan Karyawan masuk ataupun keluar
Memberikan informasi melalui email apabila ada karyawan yang baru bergabung ataupun keluar
Pengarsipan berkas/ dokumen karyawan baru dan lama (personal file) beserta kelengkapannya
Membuat dan melaporkan SPT Tahunan PPH 21
Menghitung dan menyiapkan daftar pembayaran gaji karyawan
REQUIREMENT
Usia Maksimal. 25 Tahun
Pendidikan Minimal. S1 jurusan Akuntansi/ Psikologi
Pengalaman Minimal. 2-3 tahun sebagai HRD/ Payroll/ Personalia
Memahami Undang Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik
teliti dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Memahami perhitungan PPH 21
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 25th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
