DESKRIPSI PEKERJAAN
Memastikan permintaan tenaga kerja dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku dan berdasarkan rencana dan struktur organisasi yang telah disetujui.
Melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai waktu yang disepakati dan sesuai ketentuan yang berlaku,
Menyusun strategi pencarian kandidat dan secara terus menerus melakukan proses seleksi kandidat (hiring pool).
Mengelola database kandidat untuk mempermudah pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
Menyiapkan laporan rekrutmen secara rutin
Mewakili perusahaan, berpartisipasi aktif dalam kegiatan-kegiatan pencarian tenaga kerja seperti Job Fair, Campus Hiring, dll
Berkoordinasi dan bekerjasama dengan HR di area tambang untuk memastikan proses pemenuhan tenaga kerja di area tambang dilakukan tepat waktu dan sesuai ketentuan yang berlaku.
REQUIREMENT
Minimum S1 lebih disukai dari jurusan Psikologi / SDM
Minimum 7 tahun pengalaman di posisi dan industri yang sama
Menguasai teknik wawancara berdasarkan kompetensi dan berpengalaman sebagai assessor
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik
Memiliki komitmen yang tinggi
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
