Cleaning Service PT. Barru Barakah Properti Makassar (Sulawesi Selatan)

- Melakukan pembersihan dan perawatan area kerja (ruang kantor, lobby, toilet, koridor, dll) sesuai standar kebersihan yang ditetapkan. - Menyapu, mengepel, membersihkan kaca, meja, dan perabotan lainnya secara rutin. - Mengelola dan menyimpan peralatan kebersihan dengan aman dan rapi. - Memastikan ketersediaan bahan pembersih dan perlengkapan toilet. - Melaporkan kerusakan atau kondisi tidak layak pakai kepada supervisor/fasilitas. - Menjaga sikap ramah, sopan, dan profesional dalam berinteraksi dengan staf dan tamu.

sekitar 1 hari lalu

Sales Kabel PT. Sinarmonas Industries Makassar (Sulawesi Selatan)

Mengembangkan dan mengelola basis pelanggan yang kuat dengan membangun hubungan yang solid dan memahami kebutuhan pelanggan. Mengidentifikasi peluang penjualan baru, menghasilkan lead, dan mengonversi lead menjadi penjualan yang berhasil. Memberikan saran produk yang tepat dan solusi penjualan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Mencapai dan melampaui target penjualan kuartalan yang ditetapkan. Memastikan ketersediaan stok dan pengiriman produk yang tepat waktu. Membantu tim pemasaran dalam merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran. Memberikan umpan balik yang berharga dari pasar untuk pengembangan produk di masa depan.

sekitar 3 hari lalu

Warehouse Staff PT. Wahana Inti Selaras Makassar (Sulawesi Selatan)

Warehouse Staff bertanggung jawab menjalankan seluruh aktivitas gudang mulai dari penerimaan barang, pengecekan kualitas dan kuantitas, penataan stok, hingga pengeluaran barang sesuai permintaan operasional. Posisi ini juga memastikan pencatatan stok dilakukan secara akurat pada sistem, melakukan stock opname berkala, serta menjaga kebersihan dan kerapian area gudang. Warehouse Staff bekerja sama dengan tim internal untuk memastikan ketersediaan barang selalu terkontrol dan proses distribusi berjalan tepat waktu.

sekitar 3 hari lalu

Account Executive (B2B) PT. Himawan Putra Corporation Makassar (Sulawesi Selatan)

Menjalin dan memelihara hubungan yang erat dengan klien kunci, memahami kebutuhan mereka, dan menyediakan solusi yang sesuai. Mengidentifikasi peluang baru dan mengembangkan strategi akuisisi klien yang efektif. Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan melalui aktivitas prospekting, presentasi, dan negosiasi yang efektif. Memastikan layanan purna jual yang unggul untuk mempertahankan loyalitas klien. Bekerja sama dengan tim internal, termasuk pemasaran dan layanan, untuk memberikan pengalaman klien yang luar biasa. Menganalisis tren pasar dan data penjualan untuk memberikan wawasan dan rekomendasi strategis.

sekitar 3 hari lalu

Manager HRBP & GA PT. Comextra Majora Makassar (Sulawesi Selatan)

Strategic Human Resources Planning: Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Resources jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan business plan perusahaan, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, manpower cost projection dan organizational design. Organizational Development: Merancang, mengembangkan, mengelola dan mengevaluasi struktur organisasi, job grading, job description serta memastikan efektivitas struktur dalam mendukung pertumbuhan bisnis serta kebijakan atau prosedur HR untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas operasional. Talent Acquisition Strategy: Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen end-to-end (manpower request, sourcing strategy) untuk memastikan pemenuhan tenaga kerja sesuai kompetensi dan budaya perusahaan Performance Management System: Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja berbasis KPI, termasuk monitoring pencapaian target, performance review berkala serta rekomendasi improvement. Talent Management & Succession Planning: Mengidentifikasi high potential employee, menyusun talent mapping, career pathing, serta program succession planning untuk posisi critical. Learning & Development: Menyusun dan mengembangkan training need analysis (TNA), program pelatihan tahunan, evaluasi efektivitas pelatihan serta memastikan peningkatan kompetensi karyawan secara berkelanjutan. Compensation & Benefit Management: Menyusun, mengelola dan mengevaluasi struktur gaji, grading system, kebijakan insentif serta memastikan sistem payroll berjalan akurat dan sesuai regulasi untuk memastikan daya saing dan kepuasan karyawan. Industrial Relations Management: Membangun hubungan industrial yang harmonis, menangani perselisihan hubungan kerja, melakukan mediasi internal, serta mewakili perusahaan dalam proses bipartit/tripartit atau instansi terkait. Regulatory Compliance: Melakukan studi kelayakan tentang undang-undang/peraturan ketenagakerjaan, dan mampu mengolah informasi guna memberikan strategi inovatif. Policy & SOP Development: Menyusun, mereview dan memastikan implementasi kebijakan HR, SOP dan IK sesuai standar perusahaan dan sistem manajemen mutu (ISO & FSSC) Employee Engagement & Culture Development: Menginisiasi program peningkatan engagement, internal communication serta membangun budaya kerja yang produktif, profesional, berintegritas, positif dan inklusif. General Affairs Operations: Mengelola dan mengawasi operasional GA untuk mendukung kelancaran operasional Budgeting & Cost Control: Menyusun dan mengontrol anggaran departemen, melakukan monitoring realisasi serta memastikan efisiensi operasional. Risk Management & Compliance Monitoring: Mengidentifikasi risiko terkait ketenagakerjaan dan operasional GA serta menyusun langkah mitigasi yang tepat. Leadership & Team Management: Memimpin, membina dan mengevaluasi kinerja tim HR & GA, termasuk pembagian tugas, coaching dan pengembangan kompetensi tim. Reporting to Management: Menyusun laporan berkala kepada Manajemen terkait HR metrics serta rekomendasi strategis berbasis data

sekitar 5 hari lalu

Sales Marketing Property IMB Group Makassar (Sulawesi Selatan)

Melaksanakan kegiatan promosi dan penjualan unit rumah sesuai dengan target yang telah ditetapkan perusahaan. Melakukan canvassing, tindak lanjut (follow-up) prospek, serta menjaga hubungan baik dengan calon konsumen maupun konsumen existing. Menyampaikan informasi produk perumahan kepada calon konsumen secara jelas, meliputi spesifikasi bangunan, lokasi, fasilitas, harga, serta skema pembiayaan (KPR). Mengelola database calon pembeli, melakukan follow-up secara berkala, serta mendokumentasikan perkembangan proses penjualan. Melakukan promosi digital mela dalam menunjang pencapaian kinerja

sekitar 5 hari lalu

CSE & IT Support PT. Astrindo Senayasa Makassar (Sulawesi Selatan)

Menerima customer untuk melakukan servis unit Menghubungi customer jika unit servis sudah selesai diperbaiki Berfungsi sebagai IT Support di cabang Melakukan penginputan di sistem yang berkaitan dengan penerimaan barang service, control stock, dan membuat laporan sampai posting barang service Mengirimkan barang service ke pusat Melakukan stock opname service Mengontrol traffic service agar bisa berjalan dengan baik Memastikan servisan bisa selesai tepat waktu

sekitar 5 hari lalu

Staff Gudang PT. Makassar Kulina Utama Makassar (Sulawesi Selatan)

sekitar 6 hari lalu

Staff Administrasi PT. Hiba Utama Makassar (Sulawesi Selatan)

Melakukan verifikasi dokumen Melakukan input data dan update sistem Melaksanakan proses administrasi dan filling dokumen Membuat laporan rutin Membantu aktivitas operasional harian

sekitar 6 hari lalu

Regional Sales Manager PT. DKT Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Responsible for achieving sales targets/performance by proper utilization of allocated resources and investments as well responsible for market development, distribution and product penetration in respective territories. Conduct and lead monthly/quarterly regional business review meeting to coordinate about sales KPI’s and strategy with ASM’s and distributor (including sub-distributor) Set clear performance standards and operation based on business strategy and goals to ASM’s and distributor and ensure all the KPI’s are communicated flawlessly to the team. Responsible for coverage strategy and supporting the team in the design of maximum coverage strategy based on region’s population, profile, number of outlets and business potential. Builds, develops, and strengthens distribution infrastructure includes define clear sales target both value and volume, monitor sales performance also sales force headcount requirement in each distributor and sub-distributor branches. Achieve distribution width/coverage by expanding to new geographies and new channel or customer opportunities within dedicated region. Work closely with distributor on coverage area to do sales and distribution plan and drive excellent implementation. Managing end to end process of sales movements through distributor including stock/forecast, service level, coverage, outlet transaction, item sold and the process improvement continuously. Conduct achievement review and periodically appraisals of the achievement of each team member against pre-determined standards of achievement to identify the area of strengths and improvements. Coaching and development through giving on the job coaching for the team to develop their performance and process efficiency. Develop and implement training plans through consultation with Head of Sales and/or HR to develop the performance of the team in their current role and prepare them for their future roles. Build strong partnership with potential customers and key stakeholders in respective areas includes maintain mutual collaboration with outlets (Pharmacy stores, PBF/Wholesaler, Midwives/IBI, Local Modern Trade and Provision/General Trade Stores) Owns & drives all key sales initiatives originated Head Offices includes ensuring all trade or consumer programs are being shared and implemented properly in each distributor branches Monitoring of competition, market and providing of constant feedback to Head Offices on competitor activities and threat and give suggestions on how to compete better and lead the market. Liaising with the Trade Marketing and Marketing team to ensure that adequate trade marketing/marketing support by way of merchandising and promotions is available in the region in order to provide brand visibility and promote sales in the region. Also, drive local campaign initiatives that align with the area's needs to grow the business. Control and track budget investment spending for key customers within the region, coordinating with Trade Marketing to evaluate investment results and identify opportunities to enhance sales performance. Ensures that all field sales team members & distributors completely comply with the company’s sales system & processes and follow ethical business practices

sekitar 6 hari lalu