SALES PROMOTION Astaka Production Makassar (Sulawesi Selatan)

Usia maksimal 25 tahun Pendidikan Minimal SMA/K Sederajat Good Looking Good Communications Creative & Suka Tantangan

sekitar 7 tahun lalu

Account Executive PT. Etos Indonusa Makassar (Sulawesi Selatan)

Realisasi target penjualan yang telah ditetapkan Realisasi target pelanggan yang telah ditetapkan Menjaga komunikasi yang baik dengan pelanggan Memberikan service yang excellent kepada pelanggan Mampu membaca peluang pasar Mampu memahami jenis pelayanan yang diberikan oleh perusahaan Membuat laporan mingguan dan bulanan

sekitar 7 tahun lalu

Sales PT. Gaya Makmur Tractors Makassar (Sulawesi Selatan)

Fresh Graduate. Pendidikan D3 semua jurusan Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja dengan target Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia. Bersedia travelling ke seluruh Indonesia dan luar negeri. Menguasai Bahasa Inggris (Pasif) Memiliki kendaraan pribadi (motor/mobil) dan SIM aktif Bersedia ditempatkan di cabang Jakarta, Balikpapan, Banjarmasin, Batam, Pekanbaru, Palembang, Makassar, Semarang

sekitar 7 tahun lalu

Sales PT. Wuerth Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Usia maksimal 30 tahun Minimal Lulusan SMA/D3/S1 sederajat segala jurusan Pengalaman kerja minimal 1 tahun Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C Jujur, Disiplin dan Pekerja keras Memiliki relasi yang luas, & berorientasi dengan target Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik Lebih diutamakan berpengalaman di bidang Automotive Area kerja di MAKASSAR

sekitar 7 tahun lalu

Sales Representative PT. Wuerth Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Usia maksimal 30 tahun Minimal Lulusan SMA/D3/S1 sederajat segala jurusan Pengalaman kerja minimal 1 tahun Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C Jujur, Disiplin dan Pekerja keras Memiliki relasi yang luas, & berorientasi dengan target Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik Lebih diutamakan berpengalaman di bidang Automotive Area kerja di MAKASSAR

sekitar 7 tahun lalu

Marketing Head PT. Verena Multi Finance, Tbk Makassar (Sulawesi Selatan)

Market pada wilayahnya Analisa kelayakan berdasarkan prinsip 6C Perhitungan kredit Prosedur deviasi Perhitungan overdue

sekitar 7 tahun lalu

Admin PT. Verena Multi Finance, Tbk Makassar (Sulawesi Selatan)

Filling Dokumen & Entry Data Melakukan pekerjaan administrasi yang menyangkut bagian operational Membuat laporan administrasi Bertanggung jawab atas semua tugas yang berhubungan dengan administrasi

sekitar 7 tahun lalu

Sales PT. Grinviro Biotekno Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

Menjual produk Mencari pasar baru untuk setiap produk. Membuat rencana penjualan per - customer dan per - produk pada wilayahnya ( customer yang yang ditunjuk sebagai tanggung jawabnya ). Membuat database customer Memberikan quotation kepada customer dan follow up ke customer Membuat presentasi ke customer bila diperlukan. Membuat Visit Report. Memiliki kemampuan menulis/writer ex. Artikel Melaksanakan tugas-tugas tambahan yang diberikan oleh manajemen.

sekitar 7 tahun lalu

Kolektor PT. Mega Central Finance Makassar (Sulawesi Selatan)

Merencanakan target penagihan Melakukan penagihan sesuai data jatuh tempo Mengusahakan agar pembayaran dari konsumen sesuai tanggal jatuh tempo Menjadi Fasilitator dalam serah terima unit Melakukan kunjungan ke konsumen Membuat laporan Mencapai target perusahaan yang sudah ditetapkan

sekitar 7 tahun lalu

Recruitment Orang Tua Group Makassar (Sulawesi Selatan)

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Psychology or equivalent. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent. Design and implement overall recruiting strategy Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc. Source and recruit candidates by using databases, social media etc. Screen candidates resumes and job applications Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes Onboard new employees in order to become fully integrated Monitor and apply HR recruiting best practices Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process Promote company’s reputation as “best place to work”

sekitar 7 tahun lalu