DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengkomunikasikan dan Memonitor Penerapan seluruh kebijakan Perusahaan di seluruh Proyek berjalan dengan baik.
Melakukan interview dan skoring kandidat calon karyawan di Proyek.
Berkoordinasi dengan user di Proyek untuk penjadwalkan interview lanjutan.
Membuat hasil Psikotest.
Merekrut calon karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan dan membuat perjanjian kerja.
Mengelola absensi Karyawan.
Mengurus dan mengadministrasikan ijin dan cuti karyawan.
Membuat data karyawan secara berkala dan melaporkan ke kantor Pusat.
Melakukan administrasi dan pengarsipan terkait data kepegawaian.
Mengurus cuti karyawan.
Menghitung lembur karyawan.
Mendaftarkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Mengurus Data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Menangani masalah ketenagakerjaan di Proyek dengan berkoordinasi ke SDM Kantor Pusat.
Menangani permintaan training pelatihan di Proyek dengan berkoordinasi ke SDM kantor Pusat.
Menyiapkan laporan ke SDM an secara berkala.
Menangani permintaan General Affair.
REQUIREMENT
Usia maksimal 30 tahun.
Lulusan S1 Psikologi / Manajemen / Hukum.
Memiliki pengalaman HRGA minimal 2 tahun.
Memahami pengetahuan dalam proses ke SDM an.
Memahami alat test Psikologi.
Mahir mengoperasikan Microsoft Excel.
Dapat ditempatkan di seluruh Proyek.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
