Payroll Melaksanakan proses perhitungan gaji karyawan Memahami perhitungan PPH 21 Menyiapkan database BPJS Ketenagakerjaan All Level Mantain SIPP masing-masing NPP untuk penerbitan billing pembayaran BPJS Ketenagakerjaan Membantu proses klaim JHT, dan Laporan Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Menyiapkan database BPJS Kesehatan All Level Mantain e-Dabu aktivasi dan menonaktifkan kepesertaan BPJS Kesehatan Rekonsilisasi antara Database vs Actual Pembayaran BPJS Memiliki pengtahuan terkait dengan kompensasi & manfaat sesuai PP 35 Report Aktuaria Rekrutmen Berkomunikasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan mengidentifikasi kebutuhan posisi yang ada. Menyiapkan iklan pekerjaan yang menarik dan relevan, Meninjau dan menyaring aplikasi pekerjaan yang masuk, serta mengidentifikasi kandidat yang sesuai dengan persyaratan posisi yang ada. Melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan, Mengoordinasikan jadwal wawancara dengan kandidat dan tim manajemen yang terlibat dalam proses rekrutmen, Melakukan verifikasi referensi dan melakukan latar belakang calon karyawan yang dipilih. Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang berhasil. Menyusun dan memelihara database kandidat, serta menyimpan data rekrutmen dengan akurat. Memiliki kemampuan interview yang baik Mampu mengorganisir assessment seperti Tes IQ, Psikotes, dan Potensi Akademik Mengelola perjanjian karyawan termasuk semua dokumen terkait dan mengendalikan kontrak karyawan Memahami undang-undang ketenagakerjaan

Jakarta