Menyusun ManPowerPlanning (MPP) dan melaksanakan proses seleksi karyawan baik internal maupun eksternal sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja yang telah disepakati untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Memetakan, merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan Individual Development Plan (IDP) dan Individual Career Plan (ICP) yang sudah disepakati untuk meningkatkan keterampilan karyawan Berkolaborasi dengan user untuk menyusun Individual Performance Plan (IPP), memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan serta menyusun strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan divisi terkait Menjalankan aktivitas employee engagement untuk membangun dan meningkatkan keterikatan dan komitmen antar sesama karyawan dan perusahaan serta membangun lingkungan kerja yang harmonis. Memonitor, mengevaluasi pelaksanaan kebijakan dan peraturan perusahaan, serta mengidentifikasi kemungkinan terjadinya permasalahan hubungan industrial untuk meningkatkan kedisplinan dan meminimalisir pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan, tidak terkecuali melakukan penindakan atas pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi Merekomendasikan program pengembangan karyawan Melaksanakan program People/Talent Review (monitoring IDP, IPP dan ICP) Menyusun dan melaksanakan program employee engagement Mengidentifikasi dan merekomendasi sanksi atas pelanggaran yang dilakukan karyawan

Jakarta Selatan