DESKRIPSI PEKERJAAN
Meninjau struktur organisasi serta menyusun rekomendasi perbaikan dan grand desain pengembangan organisasi.
Melakukan analisis jabatan serta menyusun output turunannya (Job Identification & Evaluation, Workload Analysis, Job Description & Specification, dan Job Enrichment/ Enlargement)
Menguasai mekanisme implementasi dan monitoring dari Intervensi Psikologi
Meninjau dan menyusun ulang kamus kompetensi (teknis dan perilaku)
Melakukan perbaikan sasaran mutu serta siklus pelatihan (TNA hingga KPI/PA) untuk mencapai pemenuhan kompetensi dan budaya kerja perusahaan
Mendesain, menjalankan, dan mengawasi skema pengembangan karir karyawan (Mutasi/Rotasi, Promosi, dan Demosi)
Merancang turunan Visi dan Misi perusahaan dalam budaya kerja perusahaan.
REQUIREMENT
Pendidikan min. Sarjana Psikologi lebih disukai Profesi Psikolog
Pengalaman min. 2 tahun dalam bidang Pengembangan Karir dan Organisasi
Berpengalaman dalam penyelenggaraan "Management Trainee Program"
Mampu menyusun kamus kompetensi (teknis dan perilaku) serta menyusun implementasi turunannya.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
