DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan Process Recruitment & Selection (Mengumpulkan / mengevaluasi Rencana Permintaan Tenaga Kerja, Memasang Iklan, Sortir Lamaran, Pemanggilan, Interview awal, Induction & Placement)
Mengumpulkan & mengontrol Database Candidate
Memastikan kelengkapan Data untuk Personnal File & terdokumentasi
Mengontrol tim dalam menjalankan beberapa fungsi HR Services yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi
Membuat SOP, Job Desc, KPI dan peraturan Perusahaan
Melakukan pengecekan sistem kompensasi dan tunjangan karyawan sesuai dengan perusahaan
Bertanggung jawab terhadap database karyawan, payroll dan pembayaran benefit lainnya
Menyediakan report sesuai dengan kebutuhan HR dan departement terkait
Mendaftarkan BPJS Ketenagakerjaan karyawan Baru
Bertanggung jawab terhadap pemenuhan ATK Perusahaan
REQUIREMENT
Minimal S1 Jurusan Psikologi
Berpengalaman di bidang HRGA
Berpengalaman dalam absensi, payroll, bpjs dan GA
Mengerti teknik seleksi, wawancara & negoisasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan mencapai target yg diberikan
Memiliki Jiwa Leadership, Tegas
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
