DESKRIPSI PEKERJAAN
Menganalisa, mengembangkan serta memonitor strategi pengelolaan Talent Management.
Menyusun program pelatihan karyawan demi memenuhi kebutuhan bisnis Perusahaan.
Bertanggung jawab memastikan kegiatan rutinitas HRGA terlaksana dengan baik dan mencapai target kerja yang ditetapkan Pimpinan.
Bertanggung jawab memastikan budaya kerja, sikap karyawan sesuai dengan Peraturan Perusahaan dan prosedur yang berlaku di Perusahaan.
Bertanggung jawab melakukan coaching, konseling, monitoring kepada karyawan.
Bertanggung jawab memastikan seluruh lingkup kerja General Affairs (GA) terlaksana dengan baik dan optimal.
Bertanggung jawab melakukan pemantauan kinerja dan operasional karyawan di kantor pusat maupun cabang.
Mampu merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan program training yang sesuai dengan visi misi perusahaan.
Dapat melakukan training internal kepada karyawan.
REQUIREMENT
Pendidikan S1 / S2 jurusan Psikologi/Hukum/manajemen (diutamakan).
Memiliki pengalaman sebagai HR&GA Manager minimal 3 tahun.
Paham mengenai Organizational Development dan People Development.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang UU Ketenagakerjaan.
Paham mengenai MPP.
Mampu menjalankan Training Need Analysis dan implementasinya.
Paham dalam penyusunan dan pengimplementasian ROI.
Memiliki keterampilan interpesonal dan interaksi sosial yang baik.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
