DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab untuk memonitor dan melakukan review terhadap pemenuhan SDM sesuai dengan MPP yang telah ditentukan.
Bertanggung jawab untuk memastikan pemenuhan SDM sesuai dengan standar MPP dan sesuai dengan target waktu yang telah ditentukan.
Bertanggung jawab untuk memonitoring proses rekrutmen karyawan baru sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
Bertanggung jawab dalam pengkoordinasian dengan user untuk kriteria dan pemenuhan SDM.
Bertanggung jawab memastikan iklan lowongan pekerjaan di-posting sesuai dengan kebutuhan pemenuhan tenaga kerja.
Bertanggung jawab dalam proses screening calon kandidat dengan menggunakan tools yang efektif dan efisien sehingga dapat memperoleh kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Bertanggung jawab menginfomasikan kepada calon staff baru perihal dokumen yang perlu dlilengkapi dan diserahkan pada hari pertama kerja.
Mampu memimpin tim rekrutmen dan memantau laporan administrasi yang berkaitan dengan area kerja tim rekrutmen.
REQUIREMENT
Pendidikan Minimal S1 Psikologi / S2 Psikologi
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruitment Supervisor / 3 tahun sebagai Recruitment Staff.
Memiliki komunikasi yang baik,teliti,cepat dalam bekerja serta mampu memanage waktu
Dapat menggunakan Microsoft Office
Bertanggung jawab, terbiasa dalam menghandle tim serta memiliki semangat kerja yang tinggi
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
