Jl. Bambu Larangan No.15, Cengkareng Barat, Jakarta Barat 11830
Jakarta Barat - Jakarta - Indonesia
Jakarta Barat - Jakarta - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengkonsolidasikan rencana kebutuhan pegawai di tiap divisi dan menyusun prioritasnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga posisi penting yang menjadi prioritas dapat dipenuhi dengan cepat.
Merencanakan institusi yang menjadi sumber pegawai dan melakukan analisa secara kontinu kualitas pegawai dari institusi tersebut untuk memastikan di masa mendatang, perusahaan merekrut pegawai dari sumber yang tepat.
Mengkoordinasikan proses screening dan seleksi calon pegawai dengan metode / tools yang tepat serta penempatannya di perusahaan untuk memastikan pegawai yang diterima memiliki skill dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan posisi yang ditempatinya.
Merencanakan dan mengkoordinasikan pengembangan sistem dan prosedur perekrutan dan penempatan pegawai perusahaan untuk memastikan semua proses berjalan dengan tertib dan sesuai standar yang ditetapkan.
Mengkoordinasikan pembuatan dan peng-update-an database kandidat sehingga bila di masa mendatang terdapat posisi lain yang dibutuhkan, perusahaan dapat mempertimbangkan kandidat sebelumnya yang mungkin bagus (hanya skill dan kompetensinya tidak sesuai dengan posisi yang vacant pada waktu itu).
REQUIREMENT
Maksimal 35 Tahun Pendidkan Minimal D3 semua jurusan Pengalaman Minimal 1 Tahun sebagai recruitment Teliti Good interview skil
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
LOKASI KERJA
Address
Jakarta Barat
GAMBARAN PERUSAHAAN
Ritel
02154360687
monday - saturday
-