Recruitment Miniso Home Jakarta (Jakarta)

Conduct technical & end to end recruitment process for local employees, especially for store operational needs Partners with all related department to ensure that all manpower request are appropriate as company needs Maintain recruitment database and periodic report Support all HR & GA matters on field Doing store visit all area for periodically

about 4 years ago

Recruitment PT. Ki-Antaka Rasa Jakarta Barat (Jakarta)

Melakukan proses recruiitment A-Z Pembuatan report hasil psikotes Membuat laporan/rekap data pemenuhan MPP

about 4 years ago

Payroll PT. Takari Kokoh Sejahtera Jakarta Barat (Jakarta)

Bertanggung jawab untuk proses pembayaran gaji karyawan setiap bulan, Bertanggung jawab terhadap fasilitas karyawan yaitu; BPJS kesehatan, BPJS ketenagekerjaan, BPJS Pensiun, JSHK, asuransi karyawan dengan tepat dan benar. Bertanggung jawab terhadap data absensi karyawan. Dan lain-lain

about 4 years ago

Recruitment PT. Global Gemilang Express ( J&T Express ) Jakarta Utara (Jakarta)

1.Receiving requests from department for new job availability 2. Creating job postings and Advertising job availability through online channels and other media 3. Screening candidates and drawing up shortlists of candidates 4. Interviewing and assessing prospective applicants 5.Organising interviews 6. Negotiating offer 7. Collect and filling new employee data and files (Expat include KITAS) 8. Guide new join for onboarding & orientation (ID Card, contract, Cargorientation)

about 4 years ago

HRD PT. IGP Internasional Yogyakarta (Yogyakarta)

Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection, Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji. Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation, mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll Mengelola orang-orang yang ada di dalam perusahaan, yang disebut karyawan, apa yang dikelola? banyak, diantaranya ; data pribadi karyawan, kompetensi karyawan, KPI atau target, Motivasi, intinya mengelola karyawan agar memiliki performance yang terus meningkat. Membuat system HR yang efektif dan efisien ; misalnya membuat SOP, job description, system KPI, performance management system, recruitment & selection management system, training & development system, Compensation & Benefit Management System, HR Planning, dsb. Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan punya kontribusi terhadap perusahaan. Memastikan setiap karyawan, baik karyawan baru maupun karyawan lama memiliki 3C, yaitu : Competency, Commitment dan Contribution. Memastikan ACE, Allignment, Capability, Engagement dimiliki oleh semua karyawan. penjelasan tentang ACE akan dituliskan dalam artikel terpisah. Bertanggung jawab mengelola dan selalu mengembangkan sumber daya manusia . dalam hal yang termasuk perencanaan , pelaksanaan dan pengawasan Membuat HR yang sangat efektif , misalnya membuat program SOP , Job Description , training anda development Bertanggung jawab sangat penuh saat dalam proses rekrutmen karyawan , mulai dari mencari seorang karyawan dan juga wawancara hingga seleksi dilakukan oleh supervisor Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan , pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan , potensi , mental dan yang lain Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan tersebut . Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbarui masa berlakunya kontrak

about 4 years ago

HRD Guteninc Group Jakarta (Jakarta)

about 4 years ago

HRD Guteninc Group Bandung (Jawa Barat)

about 4 years ago

Human Capital Busana Apparel Group Dubai (Dubai)

reate strategies for smooth selection of candidates A ssist in HR Operations such as documentation for visa purpose, insurance coordination, employee engagement activities etc. C reate spreadsheets and presentations as and when required A ssist in organizing and coordinating our HR policies and procedures. Q

about 4 years ago

Payroll Officer 7-Eleven Malaysia Sdn. Bhd. Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

Processes company's payroll every pay period. Maintains payroll processing system and records by gathering, calculating, and inputting data. Handles changes in job status and job titles. Answers staff questions about wages, deductions, attendance, and time records. Honours confidentiality of employees' pay records.

about 4 years ago

HR Regional PT. Satria Antaran Prima Semarang (Jawa Tengah)

Mengadministrasikan kepegawaian regional cabang Mendaftarkan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan karyawam yang ada di regional Laporan data bulanan karyawan & permintaan dana untuk HR & GA Melaksanakan seluruh kegiatan legalitas HRGA di regional Melaksanakan sosialitasi, implementasi, monitoring Peraturan Perusahaan, Policy (kebijakan), & HRIS Berkoordinasi dengan HO terkait proses rekrutmen dan seleksi yang sesuai dengan kebutuhan cabang Mengatur pekerja OB, Security, dan Resepsionis.

about 4 years ago