HR Admin CV Tzuyu Skincare Yogyakarta (Yogyakarta)

- Melakukan proses rekrutmen karyawan semua divisi (penambahan/penggantian). - Melakukan monitoring dan pencatatan absensi semua karyawan. - Monitoring laporan divisi online dan offline (daily activity dan laporan penjualan offline store). - Berkoordinasi dengan Spv BA dan admin dalam pembuatan surat menyurat untuk toko yang bekerja sama dengan perusahaan. - Mendata karyawan ijin, dan sakit baik daily maupun monthly. - Membantu admin stock opname produk. - Membantu admin menghitung dan melakukan penagihan pembayaran dari setiap toko yang bekerja sama dengan perusahaan.

about 2 months ago

HRD STAFF PT. Surya Timur Sakti Jatim Surabaya (Jawa Timur)

Menjalankan proses rekrutmen karyawan. Memeriksa masa berlaku perjanjian kerja karyawan dan membuat/memperbarui perjanjian kerja karyawan (PKWT/PKWTT). Membuat database karyawan, memeriksa absensi, mendata lembur dan cuti karyawan. Membuat dan/atau melengkapi surat-surat yang berhubungan dengan HRD (SK Mutasi, Promosi, Demosi, dan sebagainya). Melakukan evaluasi kinerja (performance evaluation) karyawan secara berkala. Memberikan sanksi pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan (SP I, II, III, PHK, dan sebagainya). Menjalankan tugas/tanggung jawab lain yang terkait dengan fungsi HR.

about 2 months ago

Recruitment Intern PT. TNP Maternity and Baby Trading Jakarta Utara (Jakarta)

Assisting in the candidate sourcing process through online and offline resources. Screening resumes and conducting initial calls with qualified candidates. Develop and maintain a talent pool database. Coordinating interview schedules between candidates and relevant stakeholders. Supporting administrative processes related to recruitment, such as reference checks and document management. Participating in recruitment process improvement initiatives and talent search strategy development.

about 2 months ago

Recruiter Staff PT. Dian Graha Elektrika (DGE) Jakarta Timur (Jakarta)

Handle resources request of various positions Post job vacancy (job portal, link, social media, etc) Sourcing and screening suitable CV Perform offline or online interview Perform report

about 2 months ago

Staff HRD PT. Ramarayo Perdana Jakarta Pusat (Jakarta)

Mengerjakan administrasi HR (surat menyurat, memo dll) Mengurus BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Mengurus perhitungan payroll dan insentif karyawan Melakukan proses rekrutmen Melakukan penarikan data absensi karyawan Mengurus pengadaan kantor (pantry, service, pemesanan barang dll)

about 2 months ago

HRD/HR Midienka Pradana Makassar (Sulawesi Selatan)

- Mampu Mengaplikasikan Sistem Informasi HRD - Mampu Meng-handle SDM dengan baik - Mampu membangun Culture dengan baik dan benar - Mampu memahami Job Desk SDM dengan baik - Mampu membuat KPI & OKR setiap Karyawan - Mampu membuat Analisa Kebutuhan Pelatihan & Pelaksanaannya - Mampu membuat Proses Recruitment Seperti, Training, Payroll, dan Kompensasi - Mampu melakukan Counselling - Mampu Memahami BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Peraturan Ketenagakerjaan - Tidak mudah baperan - Mampu berkerja sesuai Deadline - Siap Lembur apabila di minta

about 2 months ago

Human Resources (HR) Coordinator Surya Digital Teknologi Semarang (Jawa Tengah)

Administer compensation and benefit plans Conduct employee onboarding and help organise training & development initiatives Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves, compensation and resolve any issues that may arise Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace Assist in development and implementation of human resource policies Undertake tasks around performance management Gather and analyze data with useful HR metrics, like employee turnover rates Organise performance and annual employee reviews Maintain employee files and records Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organising team building activities Ensure compliance with labor regulations Contribute to team and organisational improvements in process and infrastructure Follow industry best practices

about 2 months ago

Staff HRD & GA PT. Starcom Solusindo Bandung (Jawa Barat)

Rekrutmen dan Seleksi: o Menerima dan memverifikasi surat lamaran kerja. o Melakukan wawancara dan tes untuk kandidat. o Menyusun laporan hasil seleksi dan rekomendasi calon karyawan. Administrasi Karyawan: o Mengelola data karyawan, seperti kontrak kerja, absensi, dan perubahan status. o Menyusun laporan kehadiran dan lembur karyawan. o Mengelola pengarsipan dokumen karyawan. Kebijakan dan Peraturan Perusahaan: o Menyusun dan mengupdate kebijakan HRD sesuai dengan peraturan yang berlaku. o Menangani masalah terkait dengan peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan. Pengembangan SDM: o Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan. o Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan. o Menyusun program pengembangan karir dan retensi karyawan. Kesejahteraan Karyawan: o Mengelola program kesejahteraan karyawan (asuransi, tunjangan, dll). o Menangani pengajuan cuti dan klaim karyawan. Hubungan Industrial: o Menjaga hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan. o Menangani masalah yang timbul dalam hubungan industrial. ________________________________________ Staff GA (General Affairs): Pengelolaan Fasilitas: o Memastikan kebersihan, kenyamanan, dan keamanan fasilitas kantor. o Mengelola perawatan gedung dan fasilitas pendukung (AC, lift, listrik, air, dll). o Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan fasilitas kantor. Pengadaan Barang dan Jasa: o Menyusun anggaran pengadaan barang dan jasa. o Melakukan pemesanan dan pengadaan peralatan kantor, bahan habis pakai, dll. o Mengelola hubungan dengan vendor atau penyedia jasa. Transportasi dan Keamanan: o Mengatur transportasi dan logistik untuk kepentingan perusahaan. o Memastikan sistem keamanan di kantor berjalan dengan baik (pengawasan CCTV, keamanan gedung). Administrasi Umum: o Menyusun dan mengelola administrasi umum kantor. o Mengelola arsip dan dokumen penting kantor. o Menangani surat-menyurat perusahaan. Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): o Memastikan lingkungan kerja aman dan sesuai dengan standar K3. o Mengorganisir pelatihan K3 dan penyuluhan kepada karyawan. Support Kegiatan Perusahaan: o Membantu dalam penyelenggaraan acara perusahaan, rapat, atau kegiatan lainnya. o Menyusun laporan kegiatan dan anggaran terkait.

about 2 months ago

Legal, HR & GA PT Dinus Cipta Mandiri Jakarta Barat (Jakarta)

Bertanggung jawab pengurusan perijinan perusahaan Bertanggung jawab melakukan pelaporan yang berhubungan dengan Perijinan seperti LKPM, Siinas, WLKP, dls Bertanggung jawab melakukan pemenuhan standard perijinan perusahaan Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau notaris terkait perijinan perusahaan Membuat, memeriksa surat - surat perjanjian Berperan sebagai HRD, menghitung absensi karyawan, BPJS,dls Melakukan pengarsipan terkait perijinan perusahaan Berperan sebagai GA, melakukan pengadaan barang, perawatan gedung, kendaraan, asuransi,dls

about 2 months ago

HR Operation Officer PT. Infomedia Solusi Humanika Bandung (Jawa Barat)

Administering payroll and handling related tasks with accuracy and confidentiality. Coordinating BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan administration. Ensure the availability of prospective outsourcing workers according to Job Order requests. Carrying out the process of achieving Service Level Agreement, Customer Intimacy and Business Project Review. Supporting the implementation of HR policies and procedures. Ensuring compliance with Indonesian labor laws and HR regulations. Assisting with employee relations and communication. Receive complaints and cases from project workers to related units in the West Java region.

about 2 months ago