Security PT. Shelter Nusantara Makassar (Sulawesi Selatan)

1. Pengamanan aset klien 2. Pengamanan dari gangguan dalam maupun luar 3. Pengamanan Masuk - keluar Kendaraan, Tamu, Karyawan dll 4. Patroli sesuai titik rawan 5. memberikan masukkan ke klien terkait keamanan 6. bekerja sesuai sop yang telah disepakati

about 6 years ago

Cleaning Service PT. Shelter Nusantara Makassar (Sulawesi Selatan)

1. Bertanggung jawab atas 5K yaitu Kebersihan, kerapihan, keindahan, keamanan, dan kenyamanan dalam ruang lingkup kerja 2. Bekerja sesuai sop 3. Mengisi form cek list kebersihan harian dan mengumpulkan ke PIC 4. Mengisi form daftar inventaris alat/chemical

about 6 years ago

Cleaning Service PT. Shelter Nusantara Makassar (Sulawesi Selatan)

pekerjaan di sebuah perusahaan atau kantor yang membantu karyawan dan staf untuk melakukan semua pekerjaan diluar pekerjaan seorang karyawan dan staf untuk mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

about 6 years ago

Security PT. Shelter Nusantara Makassar (Sulawesi Selatan)

1. Pengamanan aset klien 2. Pengamanan dari gangguan dalam maupun luar 3. Pengamanan Masuk - keluar Kendaraan, Tamu, Karyawan dll 4. Patroli sesuai titik rawan 5. memberikan masukkan ke klien terkait keamanan 6. bekerja sesuai sop yang telah disepakati

about 6 years ago

IT Engineer PT. Hiro Sentra Global Makassar (Sulawesi Selatan)

Candidate must possess at least Diploma in Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical) or equivalent. Required language(s): Bahasa Indonesia, English Preferably Staff specialized in Engineering - Electronics/Communication or equivalent. Handling Hardware & Software. Repairing, Preventive Maintenance & Installation. Have a motorcycle

about 6 years ago

Management PT. Indofood CBP Sukses Makmur Makassar (Sulawesi Selatan)

Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Teknologi Pangan/Nutrisi/Gizi, Teknik Kimia atau setara. IPK min 3,0 Bahasa yang harus dimiliki: English Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini. FreshGraduate atau Menunggu Wisuda Usia maks 25 tahun Kemampuan yang harus dimiliki: Penerapan Ilmu Pangan di dalam Industri makanan, Analisa Pangan dan Lab, Leadership Menyukai bekerja di PABRIK NDL Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Quality Control atau setara. Penempatan Seluruh Indonesia (Selama Masa MT ataupun sesudah Placement)-Sesuai Lokasi Pabrik NDL

about 6 years ago

IT Support Sharedvis Powered By Infomedia Makassar (Sulawesi Selatan)

Usia Maksimum 35 tahun Pendidikan minimal D3, dengan latar belakang IT Memiliki pengalaman di bidang IT Support (Troubleshooting System, Network and Application) Memiliki pengalaman pada pemeliharaan perangkat kerja (CCTV, PC, Laptop dll) Penempatan Area disesuaikan dengan domisili.

about 6 years ago

Account PT. Verena Multi Finance, Tbk Makassar (Sulawesi Selatan)

Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Gelar Sarjana di bidang apapun. Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini. Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Keuangan - Keuangan Perusahaan/Investasi/Perbankan Retail atau setara.

about 6 years ago

Branch Manager PT. Verena Multi Finance, Tbk Makassar (Sulawesi Selatan)

Pencapaian target Sales dan Operation di Cabang. Pencapaian target Collection (A/R) di Cabang. Menganalisa dan memberikan persetujuan untuk aplikasi kredit yang baik. Mengkoordinir, menganalisa dan mengevaluasi hasil penyelesaian FID & FPD Cabang sesuai dengan target yang ditetapkan. Mengkoordinir dan mengontrol manpower, budget & expense cabang. Coaching & counselling seluruh bawahan, utamanya Marketing Head, Aset Managent Head, Branch Operation Head

about 6 years ago

HR British American Tobacco Makassar (Sulawesi Selatan)

Facilitate continuous review of workforce planning according with business needs. Make sure that the selection and recruitment of employees is in line with BAT standards and business needs. Make sure and advise of planning and implementation of all Employee career development. Make sure that performance appraisal process meets with BAT standards in marketing function. Supports the principles of the company reward in all parts such job grading, annual salary reviews, promotions, etc. Responsible for communication and education line managers on HR policies and procedures. Proactively in helping a changes company management according to law. Provide input for all issues related with law as a representative of the HR function Industrial Relations. Implement EH&S action plan within own team and ensure compliance of EH&S policy & procedure.

about 6 years ago