HR Business Partner PT. Niaga Nusa Abadi Makassar (Sulawesi Selatan)

Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan

sekitar 1 tahun lalu

HR Business Partner PT. Niaga Nusa Abadi Medan (Sumatera Utara)

Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan

sekitar 1 tahun lalu

HR Business Partner PT. Niaga Nusa Abadi Bandung (Jawa Barat)

Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan

sekitar 1 tahun lalu

HR Business Partner PT. Niaga Nusa Abadi Surabaya (Jawa Timur)

Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan

sekitar 1 tahun lalu

HR Business Partner PT. Niaga Nusa Abadi Makassar (Sulawesi Selatan)

Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan

sekitar 1 tahun lalu

HR Business Partner PT. Niaga Nusa Abadi Medan (Sumatera Utara)

Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan

sekitar 1 tahun lalu

Human Resources PT. Mayora Indah, Tbk Bandung (Jawa Barat)

Sebuah program Management Trainee di mana Anda akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin bagi Human Resources / Industrial Relation and General Affair (IRGA) Division di Mayora. Dalam program ini, Anda akan dibimbing oleh mentor-mentor yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya. Program dikemas dalam bentuk in-class training maupun on-job training selama 6 bulan dan akan dimulai pada Maret 2023. Selepas masa training 6 bulan, Anda akan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi masing-masing di berbagai titik distribusi Mayora yang tersebar di seluruh Indonesia.

sekitar 1 tahun lalu

Human Resources PT. Mayora Indah, Tbk Semarang (Jawa Tengah)

Sebuah program Management Trainee di mana Anda akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin bagi Human Resources / Industrial Relation and General Affair (IRGA) Division di Mayora. Dalam program ini, Anda akan dibimbing oleh mentor-mentor yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya. Program dikemas dalam bentuk in-class training maupun on-job training selama 6 bulan dan akan dimulai pada Maret 2023. Selepas masa training 6 bulan, Anda akan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi masing-masing di berbagai titik distribusi Mayora yang tersebar di seluruh Indonesia.

sekitar 1 tahun lalu

Human Resources PT. Mayora Indah, Tbk Surabaya (Jawa Timur)

Sebuah program Management Trainee di mana Anda akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin bagi Human Resources / Industrial Relation and General Affair (IRGA) Division di Mayora. Dalam program ini, Anda akan dibimbing oleh mentor-mentor yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya. Program dikemas dalam bentuk in-class training maupun on-job training selama 6 bulan dan akan dimulai pada Maret 2023. Selepas masa training 6 bulan, Anda akan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi masing-masing di berbagai titik distribusi Mayora yang tersebar di seluruh Indonesia.

sekitar 1 tahun lalu

Human Resources PT. Mayora Indah, Tbk Makassar (Sulawesi Selatan)

Sebuah program Management Trainee di mana Anda akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin bagi Human Resources / Industrial Relation and General Affair (IRGA) Division di Mayora. Dalam program ini, Anda akan dibimbing oleh mentor-mentor yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya. Program dikemas dalam bentuk in-class training maupun on-job training selama 6 bulan dan akan dimulai pada Maret 2023. Selepas masa training 6 bulan, Anda akan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi masing-masing di berbagai titik distribusi Mayora yang tersebar di seluruh Indonesia.

sekitar 1 tahun lalu