Jakarta Barat
Jakarta Barat - Jakarta - Indonesia
Jakarta Barat - Jakarta - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola proses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan lembur, tunjangan, dan potongan
Memastikan kepatuhan perhitungan PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan sesuai regulasi yang berlaku
Merancang dan mengevaluasi struktur grade & skala gaji perusahaan secara berkala
Melakukan salary benchmarking terhadap pasar industri sebagai dasar rekomendasi kompensasi
Mengelola program benefit karyawan meliputi asuransi, tunjangan, insentif, dan skema bonus
Merancang program retensi karyawan berbasis data kompensasi dan tren pasar
Melakukan rekonsiliasi data payroll dengan tim Finance/Accounting
Menyusun laporan payroll dan kompensasi untuk kebutuhan internal, audit, dan pelaporan pajak
Berkoordinasi dengan HR dan Finance terkait perubahan struktur kompensasi dan benefit
REQUIREMENT
S1 Akuntansi, Manajemen SDM, atau bidang relevan Pengalaman minimal 3–4 tahun di bidang Payroll dan Compensation & Benefits Memahami regulasi PPh 21, BPJS, dan UU Ketenagakerjaan terbaru Berpengalaman dalam salary benchmarking dan job grading Menguasai software payroll (Gadjian / Talenta / sejenisnya) dan Excel lanjutan Analytical thinking — mampu membaca data kompensasi dan memberi rekomendasi strategis Teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Mandarin
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
LOKASI KERJA
Alamat
Jakarta Barat