DESKRIPSI PEKERJAAN
Memonitor proses submit data persiapan payroll serta pelaksanaan payroll (gaji, insentif, tunjangan, iuran) agar akurat dan sesuai kebijakan perusahaan.
Mengendalikan perhitungan, rekonsiliasi, dan penyesuaian data payroll dalam sistem.
Mengkoordinasikan pengumpulan & validasi data kepegawaian bulanan (penyesuaian gaji, Corporate Credit Card, CUG, piutang karyawan, dll).
Menyusun laporan OPEX (BTK & BUA), melakukan controlling, serta menginisiasi efisiensi.
Menyusun dan mereview laporan payroll, perbandingan BTK, serta laporan manajerial.
Memastikan kepatuhan pembayaran & pelaporan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta pajak gaji & cabang.
Mengelola fungsi personnel & tim payroll–personnel (administrasi, filing, database karyawan, dan pengendalian risiko payroll).
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 (Akuntansi/Manajemen/HR atau jurusan terkait).
Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Payroll/HR Operations, dengan pengalaman memimpin tim.
Memahami regulasi ketenagakerjaan, perpajakan PPh 21, serta BPJS.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisa serta leadership yang baik.
Mampu bekerja dengan target dan deadline ketat.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
