DESKRIPSI PEKERJAAN
Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pabrik dan kantor.
Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan yang relevan dengan standar industri kosmetik (GMP, K3, 5R).
Mengelola sistem evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara objektif
Mengukur beban kerja karyawan
Memastikan KPI di tiap tiap departemen berjalan dengan baik
Memastikan performance management tersedia tiap periode
Mengawasi proses payroll, absensi, cuti, dan seluruh administrasi HR agar akurat.
Mengawasi berjalannya program K3, memastikan ketersediaan APD, dan meminimalkan risiko kecelakaan kerja.
Memastikan kebersihan, kerapihan, dan kelayakan fasilitas pabrik (kantor, produksi, gudang) serta pembaharuan dokumen HRGA diawasi secara baik
REQUIREMENT
Usia 35 - 45 tahun
Minimal Sarjana segala jurusan, lebih disukai Management/Psikologi
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager
Professional, tegas, jujur, dan terus mengembangkan diri
Bersedia ditempatkan di PIK - Jakarta Utara
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 35th - Max 45th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
