DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan proses rekrutmen untuk level operator dan staff sesuai kebutuhan perusahaan
Menyusun dan melaporkan analisis kewajaran gaji level operator, rekap absensi, izin, dan lembur
Melakukan pengecekan realisasi anggaran operasional HR
Melakukan verifikasi status karyawan & memastikan keikutsertaan karyawan dalam program BPJS setiap bulan
Melakukan pembinaan karyawan dan tindak lanjut terhadap pemberian teguran lisan atau tertulis
Melakukan wajib lapor karyawan serta memahami proses perizinan perusahaan
Memantau dan megevaluasi hasil audit 5R dan K3 di lingkungan kerja
Melakuakan monitoring pada pengisian KPI
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau jurusan terkait
IPK minimal 3.00
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama
Dapat mengoperasikan sistem HRIS Talenta
Dapat mengoperasikan Ms. Office
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA 3
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
