DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab dan mengawasi seluruh proses payroll, termasuk transaksi payroll, penyesuaian gaji, bonus, dan potongan.
Berkoordinasi dengan HRD untuk memastikan akurasi data karyawan.
Mengawasi persiapan dan kelengkapan data untuk proses gaji hingga transaksi berhasil.
Mengelola isu-isu terkait proses payroll.
Megelola BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk tagihan dan klaim dari karyawan, serta memeriksa laporannya.
Melakukan proses data karyawan baru dan karyawan keluar terkait compensation, benefit, dan facility.
Memeriksa pembuatan kontrak kerja (PKWT dan PKWTT) dan kelengkapan dokumen karyawan.
Mengurus proses mutasi dan promosi karyawan.
Memastikan fasilitas untuk karyawan saat on/off board dan saat mutasi/promosi.
Mengurus COP/MOP/Asuransi Kesehatan karyawan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntasi, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor di bidang payroll, lebih disukai dari perusahaan ritel.
Mampu bekerja secara independen, multitasking, dan dengan deadline.
Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
