REQUIREMENT

Pendidikan minimal S1 Hukum atau Psikologi. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama di bidang Human Resources & General Affair. Memahami UU ketenagakerjaan, Ciptakerja dan selalu up to date dengan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Memiliki pengalaman dalam program training and development. Memiliki kemampuan untuk mengolah KPI seluruh departemen yang ada di perusahaan. Dapat membuat dan memperbaharui peraturan & kebijakan perusahaan serta SOP internal HR bila dibutuhkan Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait bidang Industrial Relationship dan legal MENJADI NILAI PLUS. Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang solutif, berkomunikasi dengan baik, jujur, teliti, detail, tegas, rapi administrasi, bertanggung jawab & berpenampilan rapi. Memahami rule tugas dan tanggung jawab General Affair. Berpengalaman menjalin hubungan kerja sama dengan Pihak Eksternal (Pihak Disnaker, dll ) dan aktivitas Sumber Daya Manusia termasuk Administrasi SDM umum dan Hubungan Industrial. Memahami dan pengalaman dalam bidang perijinan dan legalitas usaha baik individu maupun badan usaha. Memahami dan pengalaman dalam bidang pengelolaan dan pemeliharaan asset perusahaan. Memahami proses pengadaan dan pembelian barang. Memahami dan pengalaman dalam bidang outsourcing. Memiliki kemampuan menjalin hubungan baik dengan stakeholder yang memiliki kepentingan dengan perusahaan. Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu memecahkan masalah dengan baik.

DETAIL LOWONGAN

• Umur -
• Min GPA -
• Min. Qualification S1/D4
• Min Experience Supervisor / Coordinator