HR Assistant

(Manager / Assistan Manager)
IDR 4,500,000 - 5,000,000
Komp. Ruko, jl. pangeran jaya karta Jl. Gatep No.19 N, Mangga Dua Sel., Kecamatan Sawah Besar, jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10730
Jakarta - Jakarta - Indonesia

DESKRIPSI PEKERJAAN

TANGGUNG JAWAB: Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Mengelola seluruh tahapan rekrutmen, mulai dari membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan, menyaring CV kandidat, melakukan wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru. Bekerja sama dengan manajer divisi untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan memastikan kandidat yang direkrut memenuhi kriteria yang dibutuhkan. Manajemen Kontrak dan Administrasi Karyawan Menyusun dan memperbarui kontrak kerja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, memastikan semua aspek legal terpenuhi. Mengelola data karyawan dan dokumen kontrak, termasuk perpanjangan kontrak dan proses pemutusan hubungan kerja (PHK), serta memastikan semua dokumen tersimpan dengan rapi dan aman. Manajemen Disiplin dan Budaya Perusahaan Menangani kasus dan pembuatan laporan pelanggaran disiplin karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan, termasuk memberikan sanksi atau peringatan jika diperlukan. Mengelola dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif, termasuk memastikan karyawan memahami dan menerapkan nilai-nilai perusahaan. Mendengarkan keluhan karyawan, memberikan solusi yang sesuai, dan memastikan masalah diselesaikan dengan baik Pengembangan Kebijakan dan SOP Merancang dan mengimplementasikan kebijakan serta peraturan perusahaan yang mendukung kinerja SDM dan operasional perusahaan. Menyusun dan memperbarui Standard Operating Procedures (SOP) untuk seluruh divisi, memastikan semua proses berjalan lancar dan sesuai standar. Perencanaan Strategis SDM Membantu dalam perencanaan strategis pengelolaan SDM, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengembangan karier, dan retensi karyawan. Mengadakan pertemuan triwulanan dengan setiap divisi untuk mengevaluasi perkembangan SDM, mengidentifikasi kebutuhan, dan merencanakan langkah strategis ke depan. Melaksanakan review semester karyawan. Manajemen Program Magang (PKL) Mengelola program magang (PKL), termasuk seleksi peserta, penempatan, dan pemantauan kinerja selama program berlangsung. Memastikan semua persyaratan sertifikasi dan dokumen terkait program magang diselesaikan dengan baik.
REQUIREMENT

► Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. ► Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa, dengan pemahaman mendalam tentang HR Generalist. ► Mengerti undang-undang ketenagakerjaan Indonesia. ► Mampu menggunakan alat rekrutmen online dan sistem HRIS. ► Memiliki kemampuan komunikasi, problem-solving, dan analisa yang baik. ► Detail, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

DETAIL LOWONGAN
  • Umur -
  • Min GPA -
  • Min. Qualification S1/D4
  • Min Experience Manager / Assistan Manager

LOKASI KERJA

Alamat

Jakarta Pusat

GAMBARAN PERUSAHAAN

-

https://akpa.net.id

20-50

Casual(T-shirt)

Indonesian

Telekomunikasi

62216007941

monday - friday

-

FOTO PERUSAHAAN

Lokasi Perusahaan Komp. Ruko, jl. pangeran jaya karta Jl. Gatep No.19 N, Mangga Dua Sel., Kecamatan Sawah Besar, jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10730