REQUIREMENT

Diutamakan S1 jurusan manajemen, psikologi atau hukum, umur max 30 tahun. Jurusan lainnya dapat dipertimbangkan jika memiliki pengalaman yang relevan. Memiliki pengalaman menangani beragam perkerjaan HR, minimal 2 tahun. Terbiasa menangani permasalahan-permasalahan yang timbul dalam hubungan ketenagakerjaan. Terbiasa membuat/merancang sistem SDM dengan baik. Terbiasa menangani BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan Depnaker. Memiliki business knowledge yang baik, dan dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Menguasai bahasa Inggris dengan baik. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif. Memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain. Berkepribadian baik, proaktif, easy going, cepat belajar, suka tantangan, integritas kuat Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen, dan mampu melakukan interview karyawan secara efektif. Terbiasa mengoperasikan komputer (Excel, Word, Website/Browsing).

DETAIL LOWONGAN

• Umur Max 30th
• Min GPA -
• Min. Qualification S1/D4
• Min Experience Less than 1 year experience/Fresh Grad