Sales Executive PT. Stamford Tyres Distributor Indonesia Tarakan (Kalimantan Utara)

Mampu menjalankan aplikasi office (Word, Excel dan Powerpoint) Memiliki Kepribadian serta keterampilan yang baik Memiliki hubungan baik dengan klien, kemampuan untuk negosiasi, prospek dan presentasi serta kreatif. Dapat berkomunikasi dengan Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Bisa mengendarai kendaraan.

sekitar 5 tahun lalu

Sales Engineer PT. Technindo Contromatra Tarakan (Kalimantan Utara)

Menganalisis dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan sesuai dengan area target yang ditentukan Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan berdasarkan rencana bisnis Menentukan harga jual, produk akan diluncurkan, dan juga sistem promosi kunjungan terjadwal untuk memastikan pencapaian target penjualan Pantau urutan akuisisi dan rangkum perkiraan untuk memastikan optimal kapasitas produksi digarap Pantau jumlah stok seluruh departemen Penjualan & Pemasaran untuk memastikan meskipun stok perusahaan tidak melebihi target yang ditetapkan Mengevaluasi hasil survei kepuasan pelanggan di seluruh Indonesia tim untuk memastikan pencapaian target kepuasan pelanggan yang ditentukan dan pertahankan hubungan baik Menerapkan budaya, sistem, dan peraturan dan implementasi internal perusahaan manajemen biaya, untuk memastikan budaya perusahaan dan sistem peraturan berjalan optimal Menjaga hubungan yang baik dengan Pelanggan Mampu membaca gambar teknik (CAD)

sekitar 5 tahun lalu

Sales PT. Sun Life Financial Indonesia Tarakan (Kalimantan Utara)

Memasarkan produk-produk Sun Life Financial Indonesia kepada nasabah melalui cabang-cabang Bank Partner yang sudah menjalin kerja sama dengan PT. Sun Life Financial.

sekitar 5 tahun lalu

Teknisi Jaringan PT. Karya Solusi Prima Sejahtera Tarakan (Kalimantan Utara)

Lulusan pendidikan minimal SMK Teknik Komputer & Jaringan Berpengalaman dalam sebagai Teknisi lebih diutamakan Memiliki pengetahuan dasar terkait Osi Layer/TCP IP, memahami konsep atau intalasi VSAT & Wireless Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik Memiliki kemauan untuk mempelajari hal baru Cekatan dan teliti dalam bekerja

sekitar 5 tahun lalu

Sales PT. Gavi Unggul Niaga Adika Tarakan (Kalimantan Utara)

Mencari dan mengumpulkan informasi yang berhubungan dengan produk pesaing Mencari dan mengumpulkan informasi seberapa jauh kekuatan produk dalam persaingan pasar Melakukan ekspansi pasar Bertanggung jawab atas target yang telah ditentukan oleh perusahaan Melakukan Penagihan Penempatan wilayah Surabaya, Jember dan area Kalimantan

sekitar 5 tahun lalu

Sales PT. Bossco Indolestari Tarakan (Kalimantan Utara)

Mengunjungi dan membuka pasar baru, toko atau kontraktor untuk menjalin kerjasama, di area penugasannya untuk mempromosikan dan menjual produk pompa Air bossco Akan diberikan target kunjungan perhari kerja minimal 4 customer perhari kerja Bekerja dengan target Harus mempelajari dan menguasai selling points produk-produk agar dapat mempromosikan secara benar atau tepat sesuai pengarahan-pengarahan yang diberikan Harus membuat laporan rutin kepada perusahaan (sales report/progress report) sesuai pengarahan dari pimpinan sales Membantu bagian keuangan untuk perihal penagihan setelah barang sudah terjual Membuat laporan penjualan

sekitar 5 tahun lalu

Sales CV. Multi Rekat Tarakan (Kalimantan Utara)

Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma di bidang apapun. Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini. Kemampuan yang harus dimiliki: Menjaga Hubungan dengan Customer, Pandai menggunakan gadget Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Sales - Telesales/Telemarketing atau setara.

sekitar 5 tahun lalu

Sales PT. BNI Life Insurance Tarakan (Kalimantan Utara)

Menjadi pemimpin bagi tenaga pemasar BAS Melakukan monitoring terhadap pencapaian target BAS Melakukan perencanaan penjualan. Membangun hubungan baik dengan pihak internal (Bank BNI) dan BAS

sekitar 5 tahun lalu

Sales PT. Bossco Indolestari Tarakan (Kalimantan Utara)

Mengunjungi dan membuka pasar baru, toko atau kontraktor untuk menjalin kerjasama, di area penugasannya untuk mempromosikan dan menjual produk pompa Air bossco Akan diberikan target kunjungan perhari kerja minimal 4 customer perhari kerja Bekerja dengan target Harus mempelajari dan menguasai selling points produk-produk agar dapat mempromosikan secara benar atau tepat sesuai pengarahan-pengarahan yang diberikan Harus membuat laporan rutin kepada perusahaan (sales report/progress report) sesuai pengarahan dari pimpinan sales Membantu bagian keuangan untuk perihal penagihan setelah barang sudah terjual Membuat laporan penjualan

sekitar 5 tahun lalu

Admin ACT Foundation Tarakan (Kalimantan Utara)

Tugas Pokok: 1. Administrasi Umum kantor Cabang dan jeraring Menjalankan dan mensosialisasikan standar administrasi kantor cabang dan jejaring sesuai dengan standar kantor pusat (Internal Memo, GER, GAR, Surat keluar, dll) Memastikan management administrasi kantor cabang terkelola sesuai standar mutu kantor pusat Mengelola administrasi dan keuangan kantor cabang (korespondensi, keuangan, kemitraan, relawan, program) Memastikan terdokumentasinya seluruh aktivitas kelembagaan kantor cabang (pengajuan keuangan, implementasi program/ pengguna dana, laporan pertanggung jawaban keuangan dan program) Mampu update dan kontrol aktvitas administrasi dan keuangan di kantor cabang setiap hari Merekap laporan pekanan aktivitas kantor team cabang dan perolehan cabang (approval menjadi kewenangan kacab) Memastikan terpenuhinya standar serta melaporkan dokumen laporan keuangan dan program cabang dan jejaring ke kantor pusat setelah mendapat approval dari kacab. Mengelola kerumahtanggaan harian kantor cabang Mengkoordinasikan kebutuhan kantor cabang dan aktivitas kantor cabang dengan kebijakan kantor pusat (kebutuhaan tools administrasi, operasional, dll) Bertanggung jawab atas ketertiban administrasi pekerjaan dan pelaporan Aktif membantu pengelolaan database donatur, telemarketing, dan migrasi donatur, input penerimaan kas, input natura Melakukan komunikasi dan koordinasi aktif dengan team kantor cabang dan jejaring. 2. Kewenangan Tambahan: Membuat standar mutu pengelolaan aktivitas kantor cabang sesuai kebijakan kantor pusat Merekap GAR team untuk penggajian tiap bulan (dikirim ke HR) Berkoordinasi dengan Legal untuk membuat MoU sesuai program yang disepakati dengan mitra Membuat absensi manual untuk memantau kedisiplinan dan kinerja tim cabang (Kacab sebagai kontroler) Tugas Tambahan: Membuat summary progress report pengelolaan serta perolehan kantor cabang dan jejaring secara rutin (pekanan, bulanan, tahunan) Mengontrol perolehan cabang untuk setiap produk per hari.

sekitar 5 tahun lalu