Sales Manager PT. Indomobil Nissan Datsun Surabaya (Jawa Timur)

Melakukan penjualan ke Perusahaan/Instansi/Pemerintahan/Koperasi dan sejenisnya Mengolah database perusahaan yang akan menjadi target penjualan Mengunjungi perusahaan/instansi untuk proses kerjasama/dealing Melakukan presentasi di depan PIC perusahaan/instansi Melakukan negosiasi untuk proses transaksi Monitoring proses transaksi/administrasi penjualan Follow up dan maintain customer

sekitar 5 tahun lalu

Sales Manager CV. Pacific Tasikmalaya Surabaya (Jawa Timur)

Membenahi departemen marketing secara keseluruhan. Mendukung tujuan pertumbuhan penjualan melalui pengembangan dan strategi pemasaran yang efektif. Melakukan pengontrolan piutang cabang.

sekitar 5 tahun lalu

Sales Executive PT. Suparma, Tbk Surabaya (Jawa Timur)

Usia maksimal 35 tahun D3/S1 segala jurusan Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang tinggi Memiliki minat dengan pekerjaan lapangan

sekitar 5 tahun lalu

Medical Representative Dwigraha Medical Surabaya (Jawa Timur)

Mampu bernegosiasi dan komunikasi serta membuat planing, energik, cepat dalam mengambil keputusan dan pengetahuan product Membuat perencanaan dan pemetaan pelanggan (Rumah Sakit, Dinas Kesehatan, Pusat Kesehatan Masyarakat dan Sarana Kesehatan lainnya) Menjalin komunikasi dan memperkenalkan perusahaan kepada pelanggan baru baik melalui telepon. email, kunjungan dan sebagainya Mengetahui kebutuhan dan keinginan perusahaan pelanggan Membuat dan mengirimkan penawaran serta melakukan presentasi kepada pelanggan Melakukan follow up dan negosiasi kepada perusahaan pelanggan sampai dengan deal / closing dan pembayaran 1 pelunasan Maintenance existing pelanggan dan membina hubungan baik agar perusahaan pelanggan menjadi pelanggan tetap Mengikuti keseluruhan proses tender dan e-procurement dan awal hingga akhir

sekitar 5 tahun lalu

Sales Supervisor PT. Indomobil Nissan Datsun Surabaya (Jawa Timur)

Membuat bahan meeting Cabang Mengkoordinir Team Penjualan agar mencapai target Membuat program / strategi penjualan Monitoring aktivitas Team Penjualan Mengevaluasi pencapaian target sales Melakukan strategi pemasaran yg efektif serta berorientasi pada pencapaian hasil Memberi pengarahan serta problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan pencapaian target Membangun serta menjaga hubungan dengan mitra kerja (Leasing dan Dealer)

sekitar 5 tahun lalu

Sales Manager PT. Indomobil Nissan Datsun Surabaya (Jawa Timur)

Melakukan strategi pemasaran yg efektif serta berorientasi pada pencapaian hasil Monitoring dan evaluasi penjualan Cabang Review bahan meeting Cabang Presentasi penjualan area Cabang Memberi pengarahan serta problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan pencapaian target Membangun serta menjaga hubungan dengan mitra kerja (ATPM, Leasing dan Dealer)

sekitar 5 tahun lalu

Sales PT. Surabaya Excellence Action Surabaya (Jawa Timur)

Mencari data base yang qualified Menawarkan produk coaching, seminar dan training ke para pemilik bisnis dan perusahaan besar Memabangun relasi yang bagus

sekitar 5 tahun lalu

.NET Web Developer PT. SBG Solusi Bisnis Surabaya (Jawa Timur)

Develop website using the latest Microsoft framework and technologies such as Azure, HTML5, CSS3, SharePoint, BizTalk, Visual Studio, etc

sekitar 5 tahun lalu

Recruiter PT. Surabaya Excellence Action Gresik (Jawa Timur)

Memenuhi target rekrutmen dari proses awal sampai dengan akhir Berjiwa, Aktif dan Proaktif, Tangguh dan Percaya Diri Memiliki kemampuan komunikasi via lisan maupun tulisan Mampu mencari kandidat yag sesuai dengan kriteria kantor Mampu menganalisa profile per individu Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar S1 yang berkaitan dengan People Setidaknya memiliki 2 (dua) tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini Lebih disukai Pegawai (non-manajemen, non-supervisor) khusus dalam Pengembangan Manusia

sekitar 5 tahun lalu

Recruiter PT. Surabaya Excellence Action Malang (Jawa Timur)

Memenuhi target rekrutmen dari proses awal sampai dengan akhir Berjiwa, Aktif dan Proaktif, Tangguh dan Percaya Diri Memiliki kemampuan komunikasi via lisan maupun tulisan Mampu mencari kandidat yag sesuai dengan kriteria kantor Mampu menganalisa profile per individu Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar S1 yang berkaitan dengan People Setidaknya memiliki 2 (dua) tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini Lebih disukai Pegawai (non-manajemen, non-supervisor) khusus dalam Pengembangan Manusia

sekitar 5 tahun lalu