Legal PT. Feedmill Indonesia Purwodadi (Jawa Tengah)

Staff Legal

sekitar 7 tahun lalu

Waitress Pempek Ny. Kamto Solo (Jawa Tengah)

Melayani pembeli mulai dari masuk sampai selesai makan dengan menerapkan pola kerja 3-S ,senyum, sapa, salam. Memastikan kelengkapan makan di setiap meja lengkap. Sigap membantu pembeli yang memerlukan pertolongan/informasi Memastikan Service pelyanan yang diberikan sudah sesuai dan mengacu ke Standard Operational Procedure (SOP) Menjaga dan memelihara kelengkapan oprasional kerja tetap bersih, rapi dan tidak rusak dalam kondisi layak pakai. Menjaga kebersihan dan aroma ruang makan dan area kerja lainnya yang digunakan oleh Costumer Mengamankan semua barang pembeli yang tertinggal, dan menyerahkan ke Atasan dengan memberikan informasi nomor meja si pembeli. Usaha memiliki barang pembeli yang tertinggal akan dikategorikan pelanggaran berat Peraturan Personalia yang merusak citra perusahaan.

sekitar 7 tahun lalu

Creative PT. Sumber Cipta Multiniaga Semarang (Jawa Tengah)

As our creative, you will support the activities of our promotion activity. Primary responsibility is to design and develop our promotion items branding

sekitar 7 tahun lalu

Sales SPV PT. Artatama Asasta Abadi Semarang (Jawa Tengah)

Merencanakan dan mengkoordinasikan tindakan pemasaran berdasarkan strategi dan pedoman yang telah disetujui perusahaan Memastikan setiap Salesman rutin mengunjungi toko pelanggan Menjaga hubungan baik dengan pelanggan Melakukan edukasi pasar tentang manfaat dari segi kualitas produk dan keuntungan promo yang diperoleh pelanggan Menangani berbagai bentuk complain dan permasalahan yang terjadi dengan pelanggan maupun end user Mengajukan usulan ide strategi penjualan yang dapat direalisasikan untuk mencapai pertumbuhan perusahaan Merekomendasikan solusi Melakukan pengelolaan dan pengawasan kinerja tim

sekitar 7 tahun lalu

Sales SPV PT. Artatama Asasta Abadi Purwokerto (Jawa Tengah)

Merencanakan dan mengkoordinasikan tindakan pemasaran berdasarkan strategi dan pedoman yang telah disetujui perusahaan Memastikan setiap Salesman rutin mengunjungi toko pelanggan Menjaga hubungan baik dengan pelanggan Melakukan edukasi pasar tentang manfaat dari segi kualitas produk dan keuntungan promo yang diperoleh pelanggan Menangani berbagai bentuk complain dan permasalahan yang terjadi dengan pelanggan maupun end user Mengajukan usulan ide strategi penjualan yang dapat direalisasikan untuk mencapai pertumbuhan perusahaan Merekomendasikan solusi Melakukan pengelolaan dan pengawasan kinerja tim

sekitar 7 tahun lalu

Sales PT. Artatama Asasta Abadi Semarang (Jawa Tengah)

Melakukan kunjungan rutin ke toko pelanggan sesuai dengan jadwal kunjungan Melakukan penjualan kepada toko baik retail maupun grosir Mencapai target penjualan Melakukan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih sesuai dengan jumlah tagihan Menggali kebutuhan pelanggan dan melaporkan informasi secara lengkap, berdasarkan data nyata kepada Supervisor Menjalin hubungan baik dengan pelanggan Menghitung program promo Memastikan seluruh pesanan dan pembayaran oleh pelanggan diproses oleh admin kantor

sekitar 7 tahun lalu

Admin PT. Artatama Asasta Abadi Semarang (Jawa Tengah)

Melakukan serah terima surat jalan dari atau kepada driver dan admin Memeriksa tandatangan, stempel pelanggan, nama, waktu terima dan coretan surat jalan yang telah kembali Membukukan dan mengarsip surat jalan penerimaan dan pengiriman barang Memonitor jadwal tim gudang Membantu pengurusan surat kebutuhan armada berupa STNK, KIER, dll tepat waktu Menjaga kebersihan dan kerapihan gudang

sekitar 7 tahun lalu

Admin PT. Artatama Asasta Abadi Semarang (Jawa Tengah)

Memastikan seluruh proses administrasi cabang berjalan dengan baik Melakukan opname kas dan faktur secara rutin Melakukan konfirmasi piutang kepada pelanggan secara rutin Mengontrol berkas piutang/faktur/pembayaran Melaporkan temuan kejanggalan kepada kantor pusat Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas bawahannya

sekitar 7 tahun lalu

HR Staff PT. Holi Karya Sakti Semarang (Jawa Tengah)

1. Bertanggung jawab dalam mempublikasikan informasi lowongan kerja. 2. Melakukan test seleksi untuk calon karyawan dengan alat-alat test sesuai standart perusahaan. 3. Melakukan test evaluasi terkait penilaian kinerja karyawan. 4. Melakukan perencanaan dan pelaksanaan program training / pelatihan sesuai kebutuhan. 5. Melakukan training need analysis (TNA) secara berkala. 6. Melakukan koordinasi kepada seluruh tim HRD dan staff agar proses kerja berjalan baik.

sekitar 7 tahun lalu

Internal Audit PT. Gunung Subur Sejahtera Karanganyar (Jawa Tengah)

Memeriksa kesesuaian laporan bukti sisa barang sales Membuat laporan temuan Melakukan audit kesemua cabang perusahaan Membuat laporan ketidaksesuaian penjualan sales

sekitar 7 tahun lalu