Production Manager PT. Sanqua Multi Internasional Semarang (Jawa Tengah)

Bertanggung jawab atas ketersediaan fasilitas produksi dan pendukungnya dengan achievement yang terkoordinasi dan terlaksana dengan baik Bertanggung jawab terhadap efektifitas & efisiensi dalam operasional produksi Bertanggung jawab atas terlaksananya sistem management mutu ISO 9001 : 2008 dan food safety management system ISO 22000 Menjamin pelaksanaan continual improvement Mengembangkan program perbaikan yang berkesinambungan di pabrik Menjamin pelaksanaan budgeting didepartemen yang dipimpin Melaksanakan, mengembangkan, mengawasi semua program yang dicanangkan management seperti 5R, GMP, HS, TPM

sekitar 7 tahun lalu

Accounting PT. Griya Miesejati ( Bakmi GM ) Semarang (Jawa Tengah)

Create a journal of accounting transactions. Create payment documents. Create AP Aging, Costumer Aging, & review actual budget report. Conduct Field Stock Take.

sekitar 7 tahun lalu

Ass. Engineer PT. Geotekindo Pekalongan (Jawa Tengah)

Assisting Engineer to provide technical administration (e.g. contracts, quotations, invoices). Scheduling, planning and maintaining project Report to management

sekitar 7 tahun lalu

Kepala Produksi PT. Surya Pratista Hutama Semarang (Jawa Tengah)

Bertanggung jawab kepada Operational Manager atas seluruh kegiatan mekanisme teknis pengendalian proses produksi sesuai dengan standar manajemen yang ditetapkan perusahaan.

sekitar 7 tahun lalu

Sales Executive PT. Solo Murni Semarang (Jawa Tengah)

1. Menawarkan & menjual produk ke pelanggan toko, grosir & distributor 2. Menjaga ketersediaan stock barang di toko, grosir & distributor 3. Menjamin piutang toko dilunasi tepat waktu 4. Membina hubungan baik dengan pelanggan 5. Menjamin tampilan produk selalu rapi & bersih

sekitar 7 tahun lalu

HR Admin PT. Gree Electric Appliances Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen di cabang Jawa Tengah (mencakup Yogyakarta dan Semarang), mulai dari proses pencarian dan seleksi kandidat, interview, negosiasi, sampai proses on boarding dan orientasi karyawan baru Bertanggung jawab atas pembuatan dan penyimpanan (filing) dokumen - dokumen HRD dan karyawan seperti kontrak, form - form, dokumen persetujuan, dsb Bertanggung jawab atas kalkulasi dan input absensi karyawan, ijin, reward, denda, dan payroll memastikan karyawan mematuhi aturan dan SOP perusahaan Tugas - tugas lain yang berhubungan dengan hubungan karyawan dan HRD, sesuai atas arahan atasan

sekitar 7 tahun lalu

Admin PT. NewGraha Realty Semarang (Jawa Tengah)

Candidate must possess at least Diploma in Architecture or equivalent. At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): CAD Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Property/Real Estate or equivalent.

sekitar 7 tahun lalu

Sales PT. Solo Murni Semarang (Jawa Tengah)

1. Menawarkan & menjual produk ke pelanggan toko, grosir & distributor 2. Menjaga ketersediaan stock barang di toko, grosir & distributor 3. Menjamin piutang toko dilunasi tepat waktu 4. Membina hubungan baik dengan pelanggan 5. Menjamin tampilan produk selalu rapi & bersih

sekitar 7 tahun lalu

Accounting PT. Beijing Dazheng Plastic Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

Persyaratan : Usia 20-45 Tahun Pendidikan Minimal Diploma 3/S1 Jurusan Akuntasi Diutamakan berpengalaman dibidang akuntan,(fresh graduate welcome) Mampu bekerja secara team atau mandiri. Menguasai laporan keuangan dan perpajakan Aktif, komunikatif, jujur dan bertanggungjawab. Mampu bekerja di bawah tekanan. Diutamakan yang berasal dari daerah Boyolali dan sekitarnya. Lokasi kerja Butuh Boyolali Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.

sekitar 7 tahun lalu

HRD PT. Tri Mila Abadi Semarang (Jawa Tengah)

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan

sekitar 7 tahun lalu