Web Programmer PT. Media Sarana Data Semarang (Jawa Tengah)

Bachelor’s Degree in engineering, computer science / information technology, Science Technology or equivalent At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position Strong knowledge with javascript Experienced with web programming : PHP, mysql, PHP Framework, Responsive Website, Bootstrap, Jquery Very good documentation skills (user manual development, comments in codes, written flow of information, etc) Is ad added value Fast learner and have commitment

sekitar 7 tahun lalu

Purchasing PT. Sumber Sentosa Makmur Polimer Semarang (Jawa Tengah)

Candidate must possess at least Diploma in any field. At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): Mampu menjalin komunikasi dengan supplier, Mampu menawar harga dengan baik, mampu meloby pembayaran, mampu mengkomplain barang, mengerti barang barang teknis, gesit Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent.

sekitar 7 tahun lalu

Management Trainee PT. Gunung Slamat Semarang (Jawa Tengah)

Memiliki kemampuan tim leadership Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi Mampu berpikir analitis Berorientasi pada hasil kerja Dapat bekerja dalam tim (team work) Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan Miliki SIM A / C

sekitar 7 tahun lalu

Mekanik PT. Cemaco Makmur Corporatama Cilacap (Jawa Tengah)

Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan kendaraan dengan baik. Mengerjakan perbaikan atau perawatan kendaraan sesuai dengan surat perintah kerja ( SPK ) berdasarkan standar yang berlaku. Menginformasikan kerusakan yang ditemukan di luar SPK kepada foreman untuk ditindak lanjuti. Meminta suku cadang yang dibutuhkan kepada Foreman.

sekitar 7 tahun lalu

Mekanik PT. Cemaco Makmur Corporatama Kudus (Jawa Tengah)

Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan kendaraan dengan baik. Mengerjakan perbaikan atau perawatan kendaraan sesuai dengan surat perintah kerja ( SPK ) berdasarkan standar yang berlaku. Menginformasikan kerusakan yang ditemukan di luar SPK kepada foreman untuk ditindak lanjuti. Meminta suku cadang yang dibutuhkan kepada Foreman.

sekitar 7 tahun lalu

Mekanik PT. Cemaco Makmur Corporatama Pekalongan (Jawa Tengah)

Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan kendaraan dengan baik. Mengerjakan perbaikan atau perawatan kendaraan sesuai dengan surat perintah kerja ( SPK ) berdasarkan standar yang berlaku. Menginformasikan kerusakan yang ditemukan di luar SPK kepada foreman untuk ditindak lanjuti. Meminta suku cadang yang dibutuhkan kepada Foreman.

sekitar 7 tahun lalu

Mekanik PT. Cemaco Makmur Corporatama Purwokerto (Jawa Tengah)

Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan kendaraan dengan baik. Mengerjakan perbaikan atau perawatan kendaraan sesuai dengan surat perintah kerja ( SPK ) berdasarkan standar yang berlaku. Menginformasikan kerusakan yang ditemukan di luar SPK kepada foreman untuk ditindak lanjuti. Meminta suku cadang yang dibutuhkan kepada Foreman.

sekitar 7 tahun lalu

Mekanik PT. Cemaco Makmur Corporatama Semarang (Jawa Tengah)

Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan kendaraan dengan baik. Mengerjakan perbaikan atau perawatan kendaraan sesuai dengan surat perintah kerja ( SPK ) berdasarkan standar yang berlaku. Menginformasikan kerusakan yang ditemukan di luar SPK kepada foreman untuk ditindak lanjuti. Meminta suku cadang yang dibutuhkan kepada Foreman.

sekitar 7 tahun lalu

Mekanik PT. Cemaco Makmur Corporatama Tegal (Jawa Tengah)

Menganalisa dan mengidentifikasi kerusakan kendaraan dengan baik. Mengerjakan perbaikan atau perawatan kendaraan sesuai dengan surat perintah kerja ( SPK ) berdasarkan standar yang berlaku. Menginformasikan kerusakan yang ditemukan di luar SPK kepada foreman untuk ditindak lanjuti. Meminta suku cadang yang dibutuhkan kepada Foreman.

sekitar 7 tahun lalu

Sales PT. Smart, Tbk Surakarta (Jawa Tengah)

• Bertanggung jawab menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan. • Menjalankaan prosedur 9 step penjualan. • Bertanggung jawab atas pencapaian KPI Perilaku/ Behavior, dengan melakukan kunjungan harian, survey harian dan melaksanakan cek stock. • Bertanggung jawab atas pencapaian KPI Omzet/ Revenue yaitu pencapaian omset harian. • Bertanggung jawab atas penagihan atau penyelesaian AR outlet garapannya . • Menjalankan briefing dari atasan dan berkonsultasi jika terjadi kendala dalam menjalankan rutinitas kerja harian. • Mentaati ketentuan jam kerja dan ketentuan ketidakhadiran kerja; sesuai peraturan perusahaan. • Melaksanakan prosedur pelaksanaan NOO dan memastikannya telah diproses oleh Sales Admin sesuai ketentuan SLA yang berlaku. • Mengeskalasi issue yang terjadi dilapangan kepada ASS ( survey aktivitas competitor , usulan program promosi, komplain pelanggan dan lain-lain ) • Melaksanakan ketentuan lain sesuai peraturan perusahaan

sekitar 7 tahun lalu