Driver CV. Bombay Group Surakarta (Jawa Tengah)

Memiliki SIM A & C Bersedia bekerja lembur, Rajin dan jujur, cekatan Pengalaman min 2 tahun Menguasai area Soloraya Mampu mengendarai mobil manual Matic Diutamakan yang berpengalaman dibidangnya Aktif, Teliti, cekatan dan ulet Sehat jasmani dan rohani Jujur, bekerja keras dan disiplin Mampu bekerja di bawah tekanan dan kemampuan teamwork yang baik

sekitar 7 tahun lalu

Sales Spv CV. Suryalaya Semarang (Jawa Tengah)

Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan dan pemasaran bersama tim penjualan untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien. Menganalisa dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan. Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan. Mencari outlet/counter baru yang berprospek serta menjaga hubungan yang baik dengan outlet/counter yang sudah ada.

sekitar 7 tahun lalu

Marketing PT. Solo Gren Foodindo Surakarta (Jawa Tengah)

Candidate must possess at least Diploma in Food & Beverage Services Management or equivalent. At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): Terbiasa dengan pekerjaan di lapangan, Mempunyai Sim A lebih di sukai, Penempatan sesuai tempat tinggal _solo_boyolali_karanganyar_sragen Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Others/Category not available or equivalent.

sekitar 7 tahun lalu

HRD Manager PT. Formulatrix Indonesia Salatiga (Jawa Tengah)

A Human Resources practitioner is responsible for building people and leadership capability, developing an adaptive and competitive organization and creating a productive environment to deliver increased business results and competitive advantage for the Company. To fulfil this responsibility, the HR Manager plays four roles: Recruiting, Business Partner, Change Agent, Employee Champion, and Administrative Expert. As business partner, the HR practitioner works with business leaders to create business strategies, deploy them to the organization, and create the environment and systems needed to support their delivery. As change agent, the HR practitioner works with business units driving change and managing transformation as part of creating a culture needed to deliver our business strategies and ultimately competitive advantage. As administrative expert, the HR practitioner delivers fundamental work processes of HR to ensure people across the Company are not distracted, and operations are not disrupted by important issues related to plans, policies, or complex work associated with corporate programs. And finally, as champion of employees, the HR practitioner works to support, develop, enable, and empower people in Formulatrix to create the environment for productivity and satisfaction. A new practitioner in HR typically gets assignments in recruiting, enrolment planning, training, relocation, employee communication, and plans and benefits to develop his/her expertise in the different HR processes. As he/she gets more experience the scope and complexity of assignments gets bigger. In any assignment, however, the four HR roles described above, are expected to be played

sekitar 7 tahun lalu

Direct Sales PT. Indonusa Telemedia (TRANSVISION) Semarang (Jawa Tengah)

Menjual produk Transvision di lapangan secara langsung dengan bertemu langsung dengan calon pelanggan. Mencapai target penjualan pribadi melalui proses penjualan yang berkualitas sesuai dengan target

sekitar 7 tahun lalu

Sales Promotion PT. Indonusa Telemedia (TRANSVISION) Semarang (Jawa Tengah)

Menjadi Brand Ambassador Transvision untuk menjual produk PayTV di Modern Market (Carrefour dan Transmart) Melakukan kegiatan promosi produk transvision di modern store untuk mendukung pencapaian target penjualan dan pelanggan baru.

sekitar 7 tahun lalu

Credit Marketing OTO Group Semarang (Jawa Tengah)

Melakukan analisa dan survey kelayakan customer serta membangun hubungan baik dengan dealer.

sekitar 7 tahun lalu

Security Gestalt Center Semarang (Jawa Tengah)

Pendidikan : Min. SMA Usia : Min. 25 tahun Min. 1 tahun berpengalaman sebagai Security Jujur Bertanggung Jawab Tegas Memiliki kemampuan mengerti instruksi / perintah kerja

sekitar 7 tahun lalu

Marketing PT. Bank Mayapada Internasional Semarang (Jawa Tengah)

Mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan. Menjalin hubungan yang baik dengan debitur.

sekitar 7 tahun lalu

Pimpinan Unit PT. Bank Mayapada Internasional Semarang (Jawa Tengah)

Melakukan penerapan strategi bisnis yang tepat dalam rangka pencapaian target Unit. Melakukan Monitoring/controling/coaching dan evaluasi atas kinerja seluruh bagian yang ada dibawahnya untuk kelancaran kegiatan operasional kantor unit. Memastikan kebijakan SOP dilakukan dengan baik di semua unit dalam rangka percepatan proses kredit yang prudent.

sekitar 7 tahun lalu