Cari Pekerjaan
Hasil Pencarian
-
Hr Specialist PT. Media Makmur Jakarta (Jakarta)
Deliver HR operational support to employees, while working with the HR Manager to provide strategic direction to address business issues and manage change agenda. Conduct the recruitment process in order to hire talent and complete the manpower planning head count. Manage escalation of HR support issues through to resolution while maintaining effective communication with all affected stakeholders. Maintain, coordinate, monitor and report HR trends and issues within scope of work. Interfaces with HR service provider to ensure delivery of core HR services to the business, monitoring quality and timeliness of service provision.
HUMAN RESOURCES / GENERAL HRsekitar 6 tahun lalu
-
Customer Service Amor Solusindo Jakarta Barat (Jakarta)
- Melayani Calon Pembeli yang Menghubungi via WA, TLP, SMS - Merekap Penjualan Harian
CUSTOMER SERVICE / CUSTOMER SERVICE - GENERALsekitar 6 tahun lalu
-
COOK PT. Nafeeza Radhya Bogatama Jakarta (Jakarta)
Menyiapkan working station dan semua kebutuhan memasak Memastikan bahan baku disiapkan dan di olah dengan baik untuk proses produksi Memastikan makanan tersaji sempurna sesuai dengan standar perusahaan tepat waktu Memastikan kitchen dalam kondisi bersih dan sehat selama masa produksi Menangani dan mengatasi segala permasalahan yang terjadi di kitchen Mengawasi waste dari produksi sehingga mampu menjaga tingkat biaya produksi
FOOD/BEVERAGE/RESTAURANT SERVICE / CHEFsekitar 6 tahun lalu
-
Sales Engineer PT. Orbinox South East Asia Jakarta Barat (Jakarta)
Develop, looking for new customer and increase sales Preparing sales quotation in technical & commercial aspects Traveling to remote customer where necessary and making report to management regularly Planning regularly customer visit to area of responsibilities Provide customer support & follow up Provide periodic report to management
SALES - ENGINEERING/TECHNICAL/IT / SALES ENGINEERsekitar 6 tahun lalu
-
Sales PT. Home Credit Indonesia Jakarta Utara (Jakarta)
• Melakukan penawaran pembiayaan kepada customer • Menjelaskan proses dan persyaratan data untuk pengajuan pembiayaan. • membantu customer dalam proses pengajuan pembiayaan barang. • Menjaga hubungan baik dengan Partner / pihak toko
SALES - FINANCIAL SERVICES (INSURANCE, UNIT TRUST, / SALES AGENT(OTHER FINANCIAL SERVICES)sekitar 6 tahun lalu
-
Driver PT. Mulia Jasa Indokor Jakarta (Jakarta)
Mengantar dan Menjemput sesuai permintaan user Bisa membawa mobil dengan aman dan nyaman Memberikan pelayanan yang ramah dan sopan sebagai sopir Bisa melakukan pengecekan kondisi mobil Memastikan kebersihan mobil dan kelengkapannya Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan loyal Penampilan rapi dan sopan
GENERAL WORK(HOUSEKEEPER, DRIVER, DISPATCH, MESSEN / DRIVERsekitar 6 tahun lalu
-
Admin PT. Mulia Jasa Indokor Jakarta (Jakarta)
Menyiapkan Invoice Customer Booking Service Kendaraan Booking Ticket Transportation Maintenance Seluruh Kendaraan dan Asset Perusahaan Menangani perekrutan karyawan
CLERICAL/ADMINISTRATIVE SUPPORT / ADMINISTRATIVE EXECUTIVEsekitar 6 tahun lalu
-
Accounting Staff PT. Gloria Origita Cosmetics Jakarta Selatan (Jakarta)
Minimal SMA/SMK diutamakan Akuntansi Berpengalaman minimal 1 tahun Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word & Excel) Memahami siklus Akuntansi Komunikatif serta inisiatif Dapat bekerja dibawah tekanan dengan deadline tertentu dan overtime Usia maksimal 28 tahun
FINANCE - GENERAL/COST ACCOUNTING / FINANCIAL ACCOUNTING & REPORTINGsekitar 6 tahun lalu
-
Sales Orang Tua Group Jakarta (Jakarta)
i. Direct selling to customers ii. Introduce and explain about the products to customers iii. Make a good relationship with customers iv. Achieve the sales target v. Receive payment from customer
SALES - RETAIL/GENERAL / SALES EXECUTIVEsekitar 6 tahun lalu
-
Spv HRD PT. Fokus Kencana Jakarta Pusat (Jakarta)
Mahir menerapkan & memonitor KPIM (Key Performance Indicator & Monitoring) sebagai indikator prestasi karyawan. Membangun sistem kerja yang kondusif, disiplin, efektif dan efisien. Membuat Flowchart, SOP, Job description, Training and development system. Mengerti dan dapat mengimplementasikan peraturan-peraturan kerja dengan baik sesuai standar DEPNAKER, dengan beberapa modifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan di lapangan Membangun program dan sistem pengembangan SDM yang terintegrasi dan berkesinambungan. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekruitmen karyawan, mulai dari mencari, seleksi, test, wawancara calon karyawan sesuai dengan perkembangan perusahaan dan kebutuhan di lapangan.
HUMAN RESOURCES / GENERAL HRsekitar 6 tahun lalu