DESKRIPSI PEKERJAAN
Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui TNA.
Mengelola dan menyusun laporan-laporan yang berhubungan dengan pengembangan karier karyawan, seperti laporan IDP, Matrix Competency, dll.
Bekerja sama dengan manajemen untuk merancang struktur di masing - masing area.
Merancang program dan aktivitas untuk meningkatkan keterlibatan karyawan .
Menyiapkan dan mengelola program pengenalan bagi karyawan baru, termasuk presentasi tentang produk atau layanan perusahaan, sistem kerja, presentasi tentang tim kerja, aturan-aturan perusahaan, dan lain-lain.
REQUIREMENT
SEVIMA mencari Learning and Culture Business Partner yang berpengalaman 3-5 tahun. Anda akan mengelola Training Needs Analysis, menyusun laporan pengembangan karyawan (IDP, matriks kompetensi, dll) serta merancang program untuk meningkatkan budaya kerja dan keterlibatan karyawan.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
