Bertanggung jawab untuk memastikan, menganalisa & mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan & tujuan perusahaan. Melakukan proses rekruitment end to end untuk semua grub perusahaan. Melakukan evaluasi karyawan yang sudah mau melewati batas waktu masa percobaan dan habis kontrak untuk semua grub perusahaan. Bertanggung jawab atas pengelolaan database pada HRIS Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah di tetapkan perusahaan. Mengarahkan, merencanakan dan mengontrol aktivitas untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis & kondusif. Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM Melakukan monitoring untuk pelaporan WLKP dan Peraturan Perusahaan Melakukan perhitungan & mengontrol payroll secara HRIS setiap dua mingguan & bulanan untuk semua perusahaan Melakukan monitoring kepesertaan, baik melakukan in / out BPJS TK & Kesehatan untuk semua grub perusahaan. Melakukan koordinasi dengan PIC / HR yang dibeberapa cabang / wilayah. Melakukan approval & mengecekan lembur yang masuk ke HRIS dari beberapa perusahaan. Melakukan control untuk absensi seluruh perusahaan baik dari system HRIS maupun manual. Melakukan Kerjasama dengan vendor untuk mobil operasional & pengelolaan administrasi mobil inventaris Melakukan pengecekan dokumen Kerjasama, dokumen perjalanan dinas, reimbursement. Melakukan pengecekan tagihan Outsourcing setiap dua minggu sekali Melakukan analisa hasil psikotes & analisa hasil skill test

Semarang