DESKRIPSI PEKERJAAN
Merencanakan, mengatur dan mengevaluasi kerja tim HR & GA
Melakukan training dan pengembangan SDM
Memiliki pengalaman dalam membuat dan melakukan review Peraturan Perusahaan yang diterbitkan HRD serta bertanggung jawab mengawasi pelaksanaannya
Mengerti system HRD yang efektif dan efisien ( Membuat SOP, Job Desc, KPI, Perfomance Management, HR Planning )
Memiliki pengetahuan yang kuat akan fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan ( Hub Industrial, Pelatihan ,Kompensasi dan Tunjangan)
Melakukan koordinasi baik secara internal maupun eksternal terkait Hub Industrial
Menegakkan disiplin karyawan, pengendalian biaya HR, Mengevaluasi performance kinerja, mengelola kebutuhan karyawan (seragam, rekreasi, dan lain-lain)
REQUIREMENT
Berusia minimal 25-40 tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
Pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun, diutamakan dari perusahaan manufaktur
Bertanggung jawab dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
Jujur, sistematik, disiplin, inisiatif, dan komunikatif
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 25th - Max 40th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
